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香港一項人力資源調查顯示，隨著經濟好轉，香港企業均看好前景，今年增聘2.6%人手，即新增約9萬2000多個職位，創下近4年來的高位。這是連續2年出現正增長，以貿易、出入口、零售及專業服務等行業對人手的需求最多。
香港人力資源管理學會在今年2月成功訪問82間公司，了解這些公司的內部人力規劃安排及趨勢，涉及員工5萬多人。結果顯示，去年本港企業的人手增長為0.7%，而今年的增幅
更達2.6%，創下4年來新高。若以目前356萬名就業人士推算，今年企業最少增聘9萬2000名雇員，而一些合約及兼職職位還未被計算在內，預期全年的企業招聘意欲將持續增加。
調查顯示，營運、銷售、市場推廣、業務發展、技術和工程等職位最需要增聘人手，而行政職位是唯一預期會出現減幅的職位類別。至于新增職位的行業，則以貿易、批發、出入口、商業、專業服務和零售業為主。
人力資源管理學會調研總監張鳳儀說，去年是本港經濟復蘇的一年，經濟改善令部分行業擴充業務，有必要增聘人手，特別是前線員工及專業人員，不過兼職及合約員工增加，企業為減輕經營成本及靈活應付業務發展需要才采用這類聘用模式。隨著經濟好轉，如果企業繼續以臨時形式聘用員工，將難于挽留人才，影響企業發展。
張鳳儀又指出，由于職位空缺增加，相信今年的轉工情況將更熾熱，企業可能要與其它公司競爭人才，因此在招攬和挽留人才時不能再只靠薪酬，還要為雇員提供發展機會及令他們有工作滿足感。
（信息來源：承包勞務頻道子站）
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