昨天從廣州地稅局獲悉，根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》規(guī)定，從2005年7月1日起，企業(yè)員工參與企業(yè)股票期權(quán)計劃在“行權(quán)”時，當(dāng)日“施權(quán)價”與公平市場價的差額，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。

    股票期權(quán)獲益應(yīng)征稅

    近年來，國內(nèi)多家國有控股公司、高科技公司等上市企業(yè)都實(shí)施了股票期權(quán)計劃，授予企業(yè)員工股票期權(quán)。據(jù)介紹，“企業(yè)員工股票期權(quán)”是指上市公司按照規(guī)定的程序授予本公司及其控股企業(yè)員工的一項權(quán)利，該權(quán)利允許被授權(quán)員工在未來時間內(nèi)以某一特定價格購買本公司一定數(shù)量的股票。而股票期權(quán)計劃，是公司根據(jù)業(yè)績獎勵、吸引和保留人才的一種手段，可以令公司與雇員非常靈活地共享所有權(quán)。

    廣州地稅局表示，財政部、國家稅務(wù)總局下發(fā)《關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》，就是從股票期權(quán)所得性質(zhì)的確定、應(yīng)納稅款的計算、征收管理等方面，對個人股票期權(quán)所得適用的個人所得稅政策進(jìn)行了明確。另外，企業(yè)員工由股票期權(quán)獲得收益，與流通市場獲利不同，基本沒有風(fēng)險可言，對這一部分所得征稅，也是稅務(wù)部門逐步加強(qiáng)個稅征管的一個步驟。

    三環(huán)節(jié)將征個人所得稅

    根據(jù)該《通知》，員工在接受股票期權(quán)時，除另有規(guī)定外，一般不作為應(yīng)稅所得征稅。此外，員工在行使股票期權(quán)時，有三個環(huán)節(jié)將要被征收個人所得稅。員工行權(quán)時，其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購買價(施權(quán)價)低于購買日公平市場價(指該股票當(dāng)日的收盤價)的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅；員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉(zhuǎn)讓股票等有價證券而獲得的所得，應(yīng)按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計算繳納個人所得稅；員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得，應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。

    行權(quán)日個稅另循公式計算

    針對股票期權(quán)問題，廣州地稅局納稅人服務(wù)中心表示，股票期權(quán)是屬于一種企業(yè)內(nèi)部職工股，而非股民在流通市場上買賣股票的所得，員工行權(quán)日所在期間的工資薪金所得，應(yīng)按下列公式計算工資薪金應(yīng)納稅所得額：股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額＝(行權(quán)股票的每股市場價-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價)×股票數(shù)量；應(yīng)納稅額＝(股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額／規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)。上述公式中的規(guī)定月份數(shù)，是指員工取得來源于中國境內(nèi)的股票期權(quán)形式工資薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù)，長于12個月的，按12個月計算。