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鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，對于實現充分就業，不斷提高人民生活水平有著不可替代的作用。我市的非公有制企業大多屬于資本規模較小、勞動力密集的中小企業，能夠容納更多的就業人員，發揮著就業的主渠道作用。
在傳統的職業觀念影響下，人們都希望能夠到政府機關、事業單位或國有大企業謀職，而不愿意到集體企業或私營企業工作，這種職業觀念顯然已不適應市場經濟發展的要求。
隨著人事制度改革的深入，將會打破行政事業單位的“鐵飯碗”、“鐵交椅”。科學技術的發展，產業結構調整速度的加快，也使傳統產業逐漸被新興產業所代替。未來的就業不會一錘子定終生，一勞永逸。就業成為一個動態過程，一生很可能要多次變換職業崗位，通過合理流動，來找到最適合自己的工作，來發現最能施展自己才華的崗位。
我市處在經濟欠發達地區，就業難的問題比較突出。就業人員必須從多渠道、多角度、多門路入手，樹立新的就業觀，把握機會，自主擇業。一是要樹立競爭就業觀。在市場經濟條件下，競爭機制已深入到社會生活的各方面，只有通過競爭才能尋找到理想的職業。二是要具備競爭實力。競爭實力是綜合素質的體現，包括思想品德素質、知識結構、心理素質、特長等，競爭實力是實現擇業理想的“資本”。三是要保持良好的競爭心態。要具有接受失敗的心理承受力，保持良好的競爭心態，當擇業失敗時，積極尋求新的機遇，努力爭取下一次成功。四是要準確定位擇業目標。有些人心浮氣躁，這山看著那山高，不斷跳槽、換崗；還有些人急于成功，一心想掙大錢、當老板，這些想法都是不可取的。
近年來，我市的非公有制經濟發展很快，私營、個體企業都有很多就業機會，只要找準立足點，扎扎實實，一步一個腳印地做好本職工作，在不斷增長社會閱歷、就業本領，增長知識、開闊視野、提高思想道德素質和心理素質的同時，認真學習非公有制經濟界人士艱苦奮斗、勤儉創業的好經驗，就一定能發揮出自己的聰明才智，走出一條就業、創業的成功之路。
（信息來源：銀川市地方商務之窗）
（信息來源：寧夏地方商務之窗子站）
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