由于收入持續(xù)增長的機(jī)制沒有完全形成,居民消費(fèi)基本上采取保守態(tài)度,有效需求不足的問題成為長期制約我國經(jīng)濟(jì)增長的瓶頸,中國經(jīng)濟(jì)外貿(mào)依存度過高的問題因此難以解決
6月17日,新華社發(fā)布的一幅根據(jù)勞動和社會保障部材料繪制的圖表引起了人們的注意。該圖表以直觀形式顯示中國居民收入存在6大差距。筆者認(rèn)為,圖表的第六個(gè)方面,也即國民財(cái)富在財(cái)政分配和勞動分配上的差距值得我們重視,某種意義上說,它是比兩極分化更
重要的問題,因?yàn)樗芨嬖V我們國民創(chuàng)造的財(cái)富到哪兒去了。
從圖表來看,2000年國家財(cái)政收入是1.3萬億元,2004年上升到2.6萬億元。僅4年時(shí)間,財(cái)政收入就翻了一番,增速不可謂不快。而工資占GDP的比例,1989年是16%,2003年則下降到12%,也就是說,14年間,勞動收入的增幅非常緩慢。
這兩者有什么聯(lián)系呢?簡單說來,一國財(cái)富由居民收入、財(cái)政收入和企業(yè)利潤三部分構(gòu)成。盡管隨著GDP蛋糕的做大,財(cái)政收入水漲船高也是自然的,但就居民收入和財(cái)政收入而言,兩者有一個(gè)此消彼長的關(guān)系。國民創(chuàng)造的財(cái)富朝政府這邊傾斜,老百姓得到的收入就要少一點(diǎn)。當(dāng)然,政府財(cái)政收入最終也是用在為老百姓辦事上,從近年的實(shí)際情況來看,政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共品的提供上的確有一個(gè)很大提高。但另一方面,我們也要看到,政府的浪費(fèi)現(xiàn)象還相當(dāng)嚴(yán)重。
另外,工資占GDP的比例過低,還說明在整個(gè)國民收入的分配當(dāng)中,通過勞動報(bào)酬分配的比重過小,大量國民財(cái)富通過非規(guī)范的途徑流入個(gè)人手中。工資收入所代表的是勞動報(bào)酬在個(gè)人收入中所占的份額。按照統(tǒng)計(jì)部門的標(biāo)準(zhǔn),它是指國有、集體和其他所有經(jīng)濟(jì)單位的職工工資總額合計(jì),包括計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資與計(jì)件超額工資、各種獎金、各種津貼、加班工資和其他工資在內(nèi)。以2002年為例,居民工資總額大約在1.2萬億元左右,占當(dāng)年10萬億GDP的12%和城市居民3.7萬億全部可支配收入的33%。換言之,在城鎮(zhèn)還有2.4萬億是通過非工資的方式分配的。這非工資的方式除了經(jīng)營、技術(shù)等收入外,很大一塊就是以腐敗形式表現(xiàn)出的轉(zhuǎn)移收入。
根據(jù)中國社科院經(jīng)濟(jì)所李志寧的研究,從上世紀(jì)70年代末以來,“工資總額”在GDP中所占比重逐年走低,23年里有16年的工資比重比上年低。特別是到了90年代中后期,下降的速度更快,90年代末比1980年下降約5個(gè)百分點(diǎn)。這也說明,廣大職工“勞動力的價(jià)格偏離價(jià)值”的問題非常嚴(yán)重。而且從趨勢上看,勞動力價(jià)格至今仍在“日益”偏離其價(jià)值。
按照馬克思的勞動價(jià)值學(xué)說,勞動力的價(jià)值包括兩部分,一部分是勞動者用于勞動力的簡單再生產(chǎn);另一部分是勞動者用于住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老和子女撫養(yǎng)等方面的費(fèi)用。但在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,第二部分卻人為地和勞動者為社會增加的價(jià)值(即剩余價(jià)值)混加在了一起,用于擴(kuò)大再生產(chǎn)和支持龐大計(jì)劃管理機(jī)器的運(yùn)營。而在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變后,企業(yè)支付給勞動者的卻又僅僅是簡單再生產(chǎn)的勞動報(bào)酬,而將體現(xiàn)勞動者社會屬性價(jià)值的部分和剩余價(jià)值一起歸入了自己的腰包。這就是我國的工資水平長期偏低的原因。
工資收入占GDP比重過低的一個(gè)直接后果,就是造成需求不足。統(tǒng)計(jì)表明,從2002年至2005年一季度,消費(fèi)性支出增幅呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢。由于收入持續(xù)增長的機(jī)制沒有完全形成,居民消費(fèi)基本上采取保守態(tài)度,有效需求不足的問題成為長期制約我國經(jīng)濟(jì)增長的瓶頸,中國經(jīng)濟(jì)外貿(mào)依存度過高的問題因此難以解決。
一個(gè)社會的進(jìn)步最終取決于社會個(gè)體物質(zhì)利益實(shí)現(xiàn)的程度。如果勞動者的工資收入長期在低水平徘徊,就背離了社會發(fā)展的目標(biāo)。改革勞動薪酬結(jié)構(gòu),使勞動力的價(jià)格與其價(jià)值相符,提高工資收入在GDP中的比重,減少非規(guī)范、非正常收入,這是減少貧富分化,構(gòu)建和諧社會的必要之舉。
《國際金融報(bào)》 (2005年06月20日 第八版)
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