意大利家庭企業(yè)管理者文化水平提高

　　據(jù)《24小時太陽報》報道，正如意大利工業(yè)家聯(lián)合會青年企業(yè)家主席科拉尼諾所說，意大利的家庭企業(yè)如同意大利工業(yè)的“發(fā)動機”，有著舉足輕重的地位。但目前，意大利家庭企業(yè)管理層卻處于老齡化階段，53％的管理者年齡已經(jīng)超過60歲，因此意大利家庭企業(yè)管理層面臨換代問題。事實上，新一代管理人員比上一代文化水平高，44％的管理人員是大學(xué)畢業(yè)，16％的管理人員接受過專業(yè)管理培訓(xùn)，而且在雇傭管理人員方面，也不再局限于家庭成員，廣納人才才能幫助家庭企業(yè)進一步發(fā)展。

　�。ㄐ畔�來源：駐意大利經(jīng)商參處子站）

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