中行問責制升級

　　本報北京6月16日電（記者郭永剛）“對違法違規經營的，或工作中發生重大過失的，要嚴格問責，管理者應予免職，對員工應解除勞動合同，予以辭退�！敝袊�銀行新聞發言人王兆文今天表示，中國銀行將進一步健全和完善內控機制建設，把問責機制落實到每個崗位。

　　王兆文說，違法違規經營必然帶來巨大風險與損失，即使僥幸獲得了收益，最終遠遠 彌補不了帶來的損失。而且任何違規行為都會破壞銀行的發展能力，甚至危及銀行的生存。

　　據介紹，中行實行嚴格的問責制，將堅持“五要問”：一要問執行者之責。中行每位員工應堅決抵制上級下達的違規指示；凡是違法違規操作行為，即使沒有造成損失，也要問責。二要問管理者之責。對內部控制存在嚴重問題但長期未能解決、發生大案要案的單位，必須追究上級相關負責人的領導責任。三要問前任之責。無論責任人調到何處，都應按追溯程序、追究責任。四要問檢查者之責。管理部門檢查人員檢查不力，不能發現已經存在的重要問題，也要問責。五要問用人者之責，違反規定用人的，必須承擔責任。