經(jīng)濟合作與發(fā)展組織論瑞典面臨的挑戰(zhàn)

　　根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)的統(tǒng)計，自上個世紀九十年代以來，瑞典的經(jīng)濟發(fā)展業(yè)績突出。然而，OECD預計瑞典未來面臨的關鍵問題之一是：在人口不斷老齡化的情況下，如何保持其高社會福利體系。公共財政受到多方面壓力，OECD的經(jīng)濟學家們給政府提了一系列建議。其中之一是提高稅收，其二是減少支出，但是，最好的辦法可能是通過減少病假和增加年輕人、女性與移民就業(yè)，來增加勞動力供應。OECD指出，瑞典潛在的勞動力中有近五分之一泡病假或者領取殘疾補助，而相對于其他OECD國家，瑞典的疾病保險金數(shù)額大而且易領 取。OECD就鼓勵更多的人進入勞力市場提出不少建議，包括延長等待領取疾病保險的時間、減少雙親保險額、廢除帶薪休假制度。瑞典的短期經(jīng)濟政策是好的，但是，政府受批評太多，主要原因是不能保證遠期目標實現(xiàn)。

　　（信息來源：駐哥德堡總領事館經(jīng)濟商務室子站）

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