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引進(jìn)智力、人才方面的優(yōu)惠政策1、引進(jìn)我局所需的人才到企業(yè)工作的，工資福利待遇由雙方商議，無上限限制。2、各類人才來我局創(chuàng)辦、領(lǐng)辦非獨(dú)資企業(yè)，使企業(yè)連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，由受益企業(yè)按當(dāng)年新增稅后利潤的20%至40%給予獎(jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)特別突出的，由獲益企業(yè)給予重獎(jiǎng)。3、對引進(jìn)人才及其配偶、子女在生活方面實(shí)行與我局內(nèi)居民同等待遇，如在用水、用電、就醫(yī)、子女入學(xué)、入托等。4、對來我局企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人或攜帶重要科技成果的急需人才，由用人單位優(yōu)先安排住房，并給予三萬元以上的安家費(fèi)。
上述人員中具有高級職稱或博士學(xué)位的專業(yè)管理人才，由用人單位優(yōu)先提供住房，并給予六萬元以上的安家費(fèi)。
（信息來源：牡丹江分局地方商務(wù)之窗）
（信息來源：黑龍江地方商務(wù)之窗子站）
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