香港科大陳家強與國資委研究中心王忠明頒布名單

　　2005年6月10日，由北京大學管理案例研究中心和《經濟觀察報》社共同主辦的“光榮的荊棘路”--暨2004年度中國最受尊敬企業頒獎典禮在北京大學隆重舉行。以下為頒獎典禮實錄：

　　曾子墨：在中關村的十字路口上，如果您曾經走過那里，我相信您應該看過一塊非常巨大的廣告牌，牌子上面有一位屹立于雪山之山的企業家，那不是運動員。他們不斷在提 出挑戰，而這種挑戰就是不斷地創新，畢竟創新，創造力是推動社會發展的源動力，下面的獲獎企業是在創新上做出許多努力的企業。

　　下面有請頒獎嘉賓，他們是香港科技大學商學院院長陳家強先生、國務院國資委經濟研究中心主任王忠明先生，有請二位。

　　(頒獎嘉賓上臺)

　　曾子墨：歡迎兩位來給我們頒獎，談到創新，特別是企業的創新，每個人都有不同的理解，有的人會說是產品、服務的創新，還有的人會說是社會的創新，還有的人會說是管理的創新，對于中國企業的創新能力，您二位怎么評價？如果打一個分數，滿分是一百分，您給多少分？

　　王忠明：創新還有很多的文章要做，為什么中國最受尊敬企業就這么幾家？

　　曾子墨：我們希望您打個分，不會不及格吧？

　　王忠明：差不多吧。

　　曾子墨：希望這個分數會成為中國企業創新的源動力。

　　陳家強：我想打一個高等榮譽分。

　　曾子墨：這是不是一個安慰獎，就是在剛才那個不及格的分數上得到一個安慰。

　　請二位和中國的企業家來分享一下，什么樣的一條道路是最好的，能夠走上不斷創新的一條道路，應該怎么來做？

　　王忠明：從消費者的角度來講，你提供的服務是能讓我們高興，而且價格還很便宜，那就叫做創新了。

　　曾子墨：您只給消費企業指出了光明的方向，有很多的企業不是直接面對消費者的，他們應該怎么辦？

　　陳家強：創新是一個理念，是一個企業文化最重要的一環，每個企業應該把創新當做企業文化最重要的一項，就是每個項目都要創新，每個人要把創新當做企業的責任。

　　曾子墨：您作為商學院的院長，肯定看過很多的創新的案例，給我們一個文字，說明它是最有創新能力的企業。

　　陳家強：我想很多企業要把創新文化作為企業文化的一部分，就會做到不斷的創新。

　　曾子墨：王先生，我相信有一天您能打到80、90分。

　　王忠明：我們騎驢看唱本，走著瞧吧。

　　曾子墨：中國的企業家不要灰心，忠言總是逆耳 ，良藥總是苦口，我們可以把它作為我們前進的動力。下面看一下五家獲獎企業的名單，一起來看大屏幕。

　　(播放短片)