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章貢區在以產權制度改革為核心，全面推進國有企業改組改制的同時，積極為改制企業構筑一道養老保險“安全網”。截至目前，有33000名職工參加了養老保險，養老保險基金社會發放率達100％，保證了章貢區2萬名離退休人員按時足額領取養老金。
針對參保主體、人員身份發生變化、參保人員減少、下崗分流人員養老保險管理不規范的情況，該區采取一系列措施，構筑養老保險“安全網”。他們對改制企業養老保險重新
登記、申報、核定繳費基數，增加改制企業的繳費能力，提高繳費積極性。對企業留崗人員，他們采取由改制后的企業繼續為其繳納養老保險費；對停薪留職人員，按企業與其簽訂協議，繼續向社保機構繳納養老保險費；對距法定退休年齡5年以內的內部退養人員，按規定繳納養老保險費至法定退休年齡；原繳費年限可連續計算，到法定退休年齡，可按規定享受基本養老保險待遇……這些舉措做到了無論企業如何變、企業員工被分流到哪里，養老保險不間斷。為壯大基金實力，爭取投保人員不流失，該區到改制企業中宣傳政策，鼓勵改制企業為職工預繳養老保險費，幫助企業變賣資產、土地，成功地實現贛南礦機廠、贛州玻璃廠、江西酶制劑廠土地變現，凈收入740萬元全部用于繳納養老保險費和部分醫療費，同時，這三家企業的493名在職職工、300多名離退休人員由社保局代管，并納入了社保網絡。截至2004年12月底，章貢區有30多家企業為職工預繳養老保險費人數達4700多人，收預繳養老保險金1100多萬元，已納入財政專戶，壯大了社保基金的實力。同時，章貢區像抓財政收入一樣，抓好養老保險擴面征繳，不僅將部門行為上升為政府行為，還將政府行為上升為全社會的行為，并取得了良好的效果。目前，章貢區有下崗、自謀職業續繳人員13000多名，收取養老金1900多萬元，增強了基金支撐能力。該區社保局也連續九年被評為省、市社會保險系統先進單位。
（信息來源：江西贛州地方商務之窗）
（信息來源：江西地方商務之窗子站）
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