大同市出臺國企領導人員考核辦法 經營業績突出獎勵老總20萬

　　大同市制訂的《市屬企業領導人員經營業績考核暫行辦法》，對國企老總考核量化，《辦法》規定，若企業年實現利稅三千萬元以上，企業老總最高可獲得20萬元年度獎勵。考核的范圍是市國資委履行出資人職責的國有及國有控股企業，考核對象包括正副董事長、正副總經理及總會計師、總工程師、總經濟師等。對國企老總考核主要分兩個方面，一是年度經營業績考核，重點是利潤總額、凈資產收益率、主營業務收入；二是任期經營業績考核，重點是國有資本保值增值率、三年主營業務平均增長率、任期三年年度經營業績考核。國企老 總業績考核被劃分為Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五檔，Ｃ級以上獲得獎勵，Ｄ級、Ｅ級則由國資委向有關部門提出對其任命、續聘或調整工作等相關建議。凡年度考核期內發生重特大事故的企業，其領導人員考核結果一律為Ｅ級。另外，對社會、行業和企業發展做出重大貢獻的企業負責人，將設立特別貢獻獎。

　　信息來源：山西省政府網