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建立招商引資與擴大就業聯動機制千方百計為再就業工作牽線搭橋今年以來，河北區招商辦認真貫徹執行中央和天津市關于勞動就業工作的方針政策，將解決下崗失業人員的實際困難，維護社會穩定，作為貫徹“三個代表”重要思想的實際行動。在搞好全區招商引資工作的同時，注重與勞動就業部門建立聯動機制，千方百計為下崗失業人員再就業牽線搭橋，幫助900多名下崗失業人員重新走上工作崗位，為推進再就業工作做了一點工作，受到企業和下崗失業人員的歡迎。下面我向各位領導和同志們匯報一下我們開展這方面工作的一些做法
。一、一手抓招商引資，一手抓擴大就業，積極促進經濟和社會發展區委、區政府非常重視就業工作，把擴大就業、減少失業、控制失業率作為每年經濟工作的重要指標，建立了開發就業崗位目標責任制，并層層分解，逐級落實。區招商辦作為政府的職能部門，深感責任重大，任務艱巨，我們始終將勞動者有業可就，讓老百姓安居樂業當成自己的神圣職責，狠抓新引進企業的創崗工作。我們沒有被動地等待企業報告空缺崗位，也沒有消極地依靠市場進行配置。而是，結合招商引資工作的特點，密切與勞動就業部門的聯系，深入重點單位，認真了解崗位分布情況，主動上門開發就業崗位，逐步形成“一、二、三”超前創崗工作機制。
所謂“一”，就是召開一個協調會。
凡是來我區投資創業的重點項目，我們都要召開由全區各執法部門主要領導參加的新引進單位的協調會，同時邀請勞動局負責再就業工作的同志參加。如今年“招商引資服務月”期間我們召開的為馬可波羅世紀大舞臺、海河大道項目、東方之珠河北店、金天地酒樓、正潔洗浴、順風肥牛火鍋、粵港灣酒樓等10余個重點項目協調會上，動員這些企業提供就業崗位，勞動部門承諾兌現相關服務。一開始，一些企業不支持、不配合，經過大量深入細致的宣傳教育，積極引導，使這些企業由不理解到理解，由不配合到積極參與。通過重點項目協調會的建立，既為新引進企業開辟了綠色通道，也為再就業工作超前介入、全程跟蹤創造了條件。增強了再就業工作的主動性。同時還使用人單位及時享受到各項優惠政策，增強了開發崗位的潛力。為了掌握相關信息，我們密切加強與各職能部門的聯系，及時向區勞動局反饋新引進企業信息，建立溝通機制，使勞動局及時得到第一手信息。到目前，已有30多家企業提供就業崗位816個。
所謂“二”，就是做好“兩個到位”。
即，一是組織到位。按照區委、區政府的統一部署，從加強組織推動入手，成立了由主任和副主任任正副組長的推動再就業工作領導小組，定期召開專題會議，具體研究落實再就業優惠政策的辦法和幫扶措施，建立了全區新引進企業保障和推動再就業工作聯席會議制度，從而形成了完備的組織責任體系。二是制度到位。我們從建立健全長效監督機制入手，對來我區投資興業的企業家，主動配合勞動保障部門落實有關下崗再就業扶持政策和制度，確保了新引進企業再就業扶持政策的貫徹和落實。
所謂“三”，就是實行“三個同時”。
即，對新引進的重點項目在立項審批同時，簽訂招用下崗失業人員協議；在開工、裝修的同時，簽訂員工培訓協議；在投入運營的同時，幫助企業與職工簽訂勞動關系、參加社會保險和落實扶持政策協議。二、帶著深厚的感情和強烈的責任，為下崗失業人員辦實事、解難題隨著改革力度不斷加大，企業向社會排放職工的頻率不斷提高，新增下崗失業，人員數量也在不斷增加，很多原本生活正常的下崗職工家庭陷入困境。特別是許多“4050”人員歷史上曾經為國家建設做出過重要貢獻，現在也面臨下崗、失業，而且，年紀偏大、技能單一、就業困難。招商辦的干部們對待“4050”人員就像自己兄弟姐妹一樣，時刻將下崗失業人員的困難掛在心上，努力為下崗失業人員辦實事、解難題。通過我們耐心細致的工作，目前新引進的企業已經安排100多名“4050”人員重新走上工作崗位。我們的這一做法，也受到區委、區政府領導的充分肯定。今后，我們要按照區委、區政府的總體部署，結合我區城區功能定位，本著招大商、引名牌的工作思路，找準招商引資工作與擴大就業工作的結合點，密切與勞動就業部門的聯系，在招商引資過程中，積極宣傳再就業扶持政策，千方百計為下崗失業人員再就業工作牽線搭橋，實現招商引資、發展區域經濟、增加就業崗位與擴大就業、促進再就業工作的聯動共促，為推動我區經濟和社會事業的發展貢獻我們的力量。
河北區招商辦 （信息來源：河北區地方商務之窗）
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