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中新社北京六月一日電(記者閆曉虹)經(jīng)過(guò)十個(gè)月的前期調(diào)研、起草、論證，中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T即日起進(jìn)入全面推廣實(shí)施階段，這標(biāo)志著中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在引導(dǎo)行業(yè)走新型工業(yè)化道路、以行業(yè)自律確立可持續(xù)發(fā)展模式方面又邁出了重要一步。
記者從中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)獲悉，CSC9000T是基于相關(guān)中國(guó)法律法規(guī)和有關(guān)國(guó)際慣例上的、符合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，采用與ISO9000管理體系相同的PDCA(
策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn))管理模式，便于企業(yè)在推行CSC9000T社會(huì)責(zé)任管理體系時(shí)，將其納入企業(yè)的整體管理中去，以取得最大收獲。
CSC9000T的核心是建立以人為本的社會(huì)責(zé)任管理體系，規(guī)范了企業(yè)行為，建立工會(huì)組織、健全員工勞動(dòng)合同、建立和諧的勞資關(guān)系、保持舒適的工作環(huán)境、提高工作效率。考慮到國(guó)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，CSC9000T管理體系特別加強(qiáng)了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)切實(shí)改進(jìn)管理，在為員工健康與安全著想的同時(shí)，降低企業(yè)的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。另外，與國(guó)際上其他社會(huì)責(zé)任要求相比，CSC9000T增加了對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定，通過(guò)有效合法的勞動(dòng)合同，幫助員工切實(shí)維護(hù)自己的權(quán)益，督促企業(yè)遵守合同的規(guī)定。
目前，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)已設(shè)立社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室，并將把企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為行業(yè)自律工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容；同時(shí)，在國(guó)際上宣傳中國(guó)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作方面的努力，使國(guó)際采購(gòu)商和消費(fèi)者看到中國(guó)紡織行業(yè)在行業(yè)自律、規(guī)范市場(chǎng)秩序方面所做的工作等。完
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