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商報訊 （記者王方琪和平）昨天，中國銀行新聞發言人王兆文披露，自從中行5月19日向全球公開招聘25個職位的工作人員之后，截至5月30日，中行已經收到273份報名表，其中有20多個應聘人員來自海外。這是中行人力資源改革的一個重要組成部分，中行全部人力資源改革將于8月份結束。同時，中行將在今年完成所有上市前的準備工作。
到目前為止應聘的273人，主要來自除中行以外國內其他金融機構，海外應聘者主要來
自港澳地區和在國外讀書的人員。
此次招聘范圍包括12個總行部門正副職管理者職位、2個境內一級分行行長職位和11個總行資深、高級專業技術職位。是繼去年中行公開招聘甘肅省、海南省分行行長以及中銀香港副總裁等一系列高級管理職位之后，再一次面向社會公開招聘高級管理人員。
王兆文表示，這次面向全球招聘，顯現了改制后中國銀行的全球化視野，開始探索在全球范圍配置人力資源。此外，王兆文強調，中行的人力資源改革將不以犧牲員工利益為代價，不進行大規模裁員。
中行昨天還披露了2004年的年報。去年，中國銀行集團實現營業利潤578億元，凈利潤為209億元。資本充足率達到10．04％，不良貸款比率為5．12％。
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