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本地中小企業不要永遠以中小為榮，而要有一股子熱情、豪情和自信，力爭在商場上做一代“梟雄”。
教育部政務部長曾士生，日前在參加新加坡現代企業管理協會第11屆理事會就職典禮上，以《中小型企業的智慧與發展》為題發表即興發言。他向本地中小企業的老板們呼吁，商場上流行的原則永遠是物競天擇、優勝劣汰，千萬不要以小為榮，孤芳自賞，辦企業就如
逆水行舟，不進則退。
他風趣地說：“世界上有三類雄，一類是梟雄，一類是英雄，再就是狗熊（雄）。做企業家當然不可以做狗熊，但也不要做英雄，因為英名只在一時，倒下去就沒有人記得你了。要做就要立志做梟雄，要長長久久做下去，從中小最后做到大大。”
他說，新加坡的大型企業其實并不多，而且絕大多數都是政聯公司，真正世界級的大公司也只有新航一家，余者只能算作區域性大公司。就經營規模來看，除政聯公司外，本地屈指可數的區域性大型公司只有創新科技。“希望在今后10年內，能從在座的中小企業商家中產生一到兩家具有國際水平的大型企業來。”
當今世界千變萬化，企業家必須時時留心了解市場的需要。曾士生說：“民主政府靠的是選民，企業則靠的是顧客。你必須時時根據市場的變化，了解顧客的需要，并隨時調整自己的市場地位。在這方面，一定要善變，要有理智，不要太過優柔寡斷，這跟率兵打仗是同一個道理。”多讀名商傳記
曾士生向現代企業管理協會繼任會長王建彬建議，希望能組織本地企業老板多讀《卡耐基傳》、《比爾蓋茨傳》和《洛克菲勒傳》等商界名人傳記，相互交流學習心得，共同探討企業發展壯大之道。
新加坡現代企業管理協會成立于1984年，是一個致力于推廣、提升本地華人企業現代化管理水平，以華語為媒體的非營利及非政治性團體。
協會的宗旨是推廣現代企業管理的理念和知識，提高本區域中小型企業的競爭力，研究和發展21世紀學習型企業的功能，運用知識管理的原理，協助中小型企業不斷成長。
（信息來源：駐新加坡經商參處子站）
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