|
ARRIVA公司的工程部經理TonyWard告訴記者，現在英國年輕一輩的人，都熱衷于從事計算機、金融等熱門的專業，而像汽車修理這樣的技術工作，已經沒有人肯干了。現在公司的汽車修理工程師中，土生土長的英國人都是一些上了年紀的工人，大多快要退休；此外就是從保加利亞、印度等國家招聘的外籍工人。
據了解，英國ARRIVA公司是歐洲最大的巴士公司之一，在歐洲大陸8個國家共有員工超
過30000人，也是英國最大的運輸公司之一，其英國雇員約為17000人。公司業務涉及巴士、火車運輸、汽車租賃等方面。該公司在英國的巴士數量超過6000輛，在歐洲大陸的巴士數量超過5800輛，每年在全歐洲的乘客人數超過10億人次。
ARRIVA公司多年來由于業務的發展，一直受到技術工人緊缺問題的困擾。據AR-RIVA公司人事總監MarkBrowning介紹，該公司目前九個英國分公司普遍面臨員工緊缺的問題，特別是汽車、火車修理工程師和汽車駕駛員。盡管這些年由于英國經濟繁榮，公司銷售額和利潤快速增長，員工的待遇水平逐年上漲，但公司仍不能從英國招到足夠多的合格員工，這已經成為該公司實現持續發展的瓶頸。為改善這種局面，ARRIVA公司從2002年開始從保加利亞招聘汽車駕駛員，目前在該公司工作的保加利亞駕駛員已經超過150人。這次，他們在杭州的招聘屬于投石問路，如果首批中國汽車修理工程師赴英國工作情況良好，以后每年都將在中國招聘100人。
ARRIVA公司的情況也是許多英國企業的縮影，技術工人的緊缺是它們共同面臨的問題。根據英國內政部(HOMEOFFICE)的統計，機械/電子工程師、醫生、IT軟硬件工程師、網絡人才、護士、職業保健師、管道修理/水電技術工、機械設備操作/維修工等是英國最緊缺的人員，這幾類人員均可以辦理英國工作許可并赴英國長期工作。此外酒店管理人員也比較缺乏。
只要有良好的交流通道，中國的專業人士到英國賺英鎊的機會還是不少的。
（信息來源：承包勞務頻道子站）
| 
