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“他們真的這么直接？”聽到長虹將進行員工及管理層持股實驗的消息，郎咸平教授昨天驚詫不已。
5月20日，作為長虹改制的實驗性項目，四川長虹網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司在綿陽宣布成立。這是首個從長虹集團剝離的業(yè)務(wù)公司，新公司將探索員工及管理層持股機制，為長虹電器股份公司改革探路。
而就在一個多月前，在上海的一場講座中，郎咸平對長虹兩代掌門人的變相MBO提出質(zhì)疑。郎咸平稱，倪潤峰MBO長虹的企圖非常明顯，計劃分三步。第一步：儲備能量，伺機計提；第二步：轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)，籌備MBO資金；第三步：尋找資本運作伙伴。“這不是MBO。”昨天，長虹新聞發(fā)言人劉海中反復(fù)向《每日經(jīng)濟新聞》解釋。劉海中介紹，經(jīng)綿陽市國資委批準(zhǔn)，長虹網(wǎng)絡(luò)公司將拿出每年的部分盈利，用于管理層和骨干員工購買公司股份，最終使這部分人在5年內(nèi)持有公司20的股份，但長虹電器股份公司管理層不會在子公司的改革過程中占有任何股份。不過，趙勇強調(diào)，長虹電器股份公司對網(wǎng)絡(luò)公司有凈資產(chǎn)收益率的考核，如果達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)，將不予獎勵分配。
但專家并不這么看。“那也應(yīng)該選擇期權(quán)獎勵。”復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟研究所所長華民教授說，在法律和市場環(huán)境都不健全的情況下，期權(quán)獎勵透明度更高。
華民教授認(rèn)為，長虹之所以不選擇期權(quán)獎勵這種方式，可能是因為大股東的原因，“可能存在關(guān)聯(lián)交易”。郎咸平曾質(zhì)疑趙勇MBO意圖
據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》4月19日報道，繼去年“三叩TCL”、“四問海爾”、“七敲格林科爾”后，4月18日，郎咸平又在上海“打靶長虹”，指長虹兩代CEO秘圖MBO，并對趙勇繼續(xù)變相MBO提出質(zhì)疑。
郎咸平認(rèn)為，長虹與金信系公司朝華科技合作成立長虹朝華信息公司，暴露了趙勇的MBO目的。
公開資料顯示，朝華科技董事總經(jīng)理祝劍秋將代表新公司管理層出資2000萬元，并持有剩余的10股份。這2000萬元資金，將以新設(shè)公司對管理團隊的年度經(jīng)營獎勵和公司設(shè)立初期的10的協(xié)議股權(quán)所得分紅逐年出資到位。趙勇出任合資公司董事長。
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