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英國《金融時報》指出，中國企業(yè)沒有因為土地和勞動力成本低廉而賺到什么錢。若不提高效率將喪失成本優(yōu)勢。以啤酒為例，2004年，中國超過美國成為世界最大的啤酒市場。然而，占市場份額35%的中國三家最大的啤酒生產企業(yè)的利潤總額卻只有1億美元，只相當于荷蘭喜力當年利潤的1/7和AB集團當年利潤的5%。除了管理經驗不足，商務活動的高成本也造成了高銷售但低贏利這一現象。過去10年來，三類成本（即經營成本、監(jiān)管成本和外部成本）一直制約著中國的商務發(fā)展。連眾多的經濟特區(qū)也受到影響，盡管這些特區(qū)提供減稅政策
，監(jiān)管法規(guī)也相對寬松。如果政府不抓緊解決這一問題，不僅中國的服務業(yè)得不到發(fā)展，還會錯失國內閑散勞動力需要的外商投資。其一，中國制造企業(yè)在能源和原材料上的支出常常高于外國同類企業(yè)。其二，國有部門的勞動力成本存在失控風險。在廣東省，工資過低已經導致該省私營部門出現勞動力短缺現象；但在仍占中國國內生產總值2/3的龐大的國有部門，工資和福利卻出現大幅增長。1990年，一名普通的國有部門職工每月的實得工資不足200元人民幣（24美元），現在，這一數字上升到1500元（不包括單位為其繳納的住房公積金和保險金），這意味著年均復合增長率達15%，遠遠高于勞動生產率的增長和消費品價格的上漲。當然，按照全球標準衡量，中國的勞動力成本仍然較低，但如果納入人浮于事和效率低下這兩項因素，其勞動力成本就不那么低了。而且，中國國有部門的勞動力成本的確存在失控的風險，因為缺乏真正的“所有者”對其進行約束。其三，監(jiān)管成本已成為中國企業(yè)的嚴重負擔。上世紀80年代，一名小企業(yè)主只需1萬元人民幣的啟動資金就可以開業(yè)。而目前，地方政府的各項稅收、雜費、執(zhí)照要求和其它令人費解的規(guī)定，已使得小企業(yè)主的日子愈發(fā)艱難。其四，知識產權保護不力損害大。比如一家企業(yè)可能認為自己發(fā)明了一種新的產品，第二天卻發(fā)現十幾家類似的商店都在銷售一模一樣的東西。稀缺資源未能運用到產品創(chuàng)新中，卻給經營良好的現有企業(yè)帶來嚴重問題。這些小型企業(yè)的效率或許不高，但在大幅降低產品價格方面卻有無窮智慧。
中國目前的成本優(yōu)勢僅限于某些簡單的出口加工企業(yè)。中國要培育本國資本形成，并吸引“精明”的外商投資，就必須大力改善本國的商業(yè)環(huán)境。（來源：經濟參考報）
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