郎楷淳/編譯
歐洲經(jīng)濟(jì)越來(lái)越疲軟,強(qiáng)勢(shì)的歐元和嚴(yán)厲的反解雇法規(guī),使在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)的美國(guó)公司難以削減成本。為了占領(lǐng)更有利的市場(chǎng),美國(guó)跨國(guó)公司正在縮小它們?cè)谖鳉W的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,將投資轉(zhuǎn)移到更有希望的地方。
愛(ài)默生帶頭“逃離”西歐
總部設(shè)在美國(guó)圣路易的愛(ài)默生電氣公司的董事長(zhǎng)兼CEO戴維·法爾,對(duì)歐洲市場(chǎng)非常重視是有道理的。這個(gè)地區(qū)大約占了愛(ài)默生電氣公司的156億美元銷售收入的四分之一和它在全世界資產(chǎn)的16%。但這個(gè)市場(chǎng)的情況越來(lái)越使法爾泄氣。由于公司消費(fèi)者拖延購(gòu)買(mǎi)電力網(wǎng)、空調(diào)系統(tǒng)和其他大金額商品,愛(ài)默生公司在西歐的銷售很多個(gè)月以來(lái)表現(xiàn)平平。
現(xiàn)在,愛(ài)默生公司采取了新的經(jīng)營(yíng)方針。它在西歐停止新的投資,而將資金投入到經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的、市場(chǎng)管理法規(guī)較寬松的前蘇聯(lián)集團(tuán)國(guó)家。
這些日子,西歐是一個(gè)不好進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的地方的說(shuō)法幾乎不是新聞。今年,預(yù)測(cè)歐元區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)低于1.5%,不到美國(guó)和亞洲增長(zhǎng)率的一半。西歐的失業(yè)率平均為8.9%,商品零售額下降,并且歐元區(qū)的制造業(yè)生產(chǎn)在4月份下跌。高石油價(jià)格給這種情況雪上加霜。許多跨國(guó)公司,從麥當(dāng)勞到卡特彼勒再到沃爾瑪,都抱怨它們的歐洲經(jīng)營(yíng)——特別是在德國(guó)的經(jīng)營(yíng)拖累了公司在全世界的銷售和利潤(rùn)。
令人煩惱的對(duì)比
但當(dāng)歐洲患經(jīng)濟(jì)“貧血癥”進(jìn)入第5年的時(shí)候,一些美國(guó)跨國(guó)公司終于斷定:歐洲經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁復(fù)蘇不會(huì)很快到來(lái)。像愛(ài)默生公司一樣,它們縮小在西歐長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的規(guī)模,并且將投資轉(zhuǎn)移到更有希望地方。直到現(xiàn)在,許多美國(guó)公司對(duì)減少歐洲分部的工作位置表現(xiàn)猶豫,因?yàn)楫?dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求進(jìn)行麻煩的、代價(jià)很高的解雇程序。但越來(lái)越多的美國(guó)公司認(rèn)為找這個(gè)麻煩是值得的。IBM說(shuō),它在5月初宣布在世界范圍內(nèi)削減1萬(wàn)到1.3萬(wàn)個(gè)工作位置,將主要在西歐進(jìn)行。與此同時(shí),IBM在匈牙利和斯洛伐克雇用工人。通用汽車公司恰恰在波蘭擴(kuò)大制造業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候,它計(jì)劃到2006年為止,在西歐削減1.2萬(wàn)個(gè)工作位置。
一個(gè)大的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可以更清楚地說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。2004年,歐盟15個(gè)老會(huì)員國(guó)的外國(guó)直接投資下降50%,只有1650億美元。因?yàn)槌擞?guó)之外,這些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)都出現(xiàn)衰退。相比之下,去年加入歐盟的8個(gè)中歐和東歐國(guó)家,外國(guó)直接投資增長(zhǎng)三分之一,達(dá)到360億美元。去年美國(guó)的外國(guó)直接投資也明顯上升。
“轉(zhuǎn)移”是大趨勢(shì)
高盛公司在法蘭克福的經(jīng)濟(jì)家德克·舒馬赫說(shuō):“這不是一次‘大潰退’,但一些公司說(shuō):‘這種情況我們不能再經(jīng)受5年。’”
這就是愛(ài)默生公司采取行動(dòng)的原因。當(dāng)它的銷售在西歐走向蕭條的時(shí)候,它今年預(yù)期在東歐的銷售增長(zhǎng)20%。在過(guò)去的5年中,愛(ài)默生公司在東歐開(kāi)設(shè)了10家工廠,它在這個(gè)地區(qū)的工廠總數(shù)已有28家。更靈活的勞動(dòng)法規(guī)和勢(shì)力較弱的工會(huì)是東歐的另一個(gè)吸引力。愛(ài)默生公司的總裁詹姆斯·伯格斯說(shuō),他不喜歡在西歐國(guó)家雇用工人,因?yàn)榻夤偷某杀竞芨摺?/p>
美國(guó)公司“逃離”西歐的趨勢(shì)還會(huì)進(jìn)一步發(fā)展嗎?波士頓咨詢集團(tuán)最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,在德國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)的每5個(gè)美國(guó)公司中就有一個(gè)打算轉(zhuǎn)移某些業(yè)務(wù)到低成本的、管理法規(guī)較寬松的國(guó)家。雖然德國(guó)和別的一些西歐國(guó)家逐漸在采用較寬松的勞動(dòng)法規(guī),但這種改革的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以與東歐競(jìng)爭(zhēng)。在西歐的美國(guó)公司中,最可能向東歐轉(zhuǎn)移的公司是汽車制造公司和汽車部件制造公司,還有家用電器制造商和家具制造商。波士頓咨詢集團(tuán)在華沙的合作伙伴凱文·沃德?tīng)栒f(shuō),看來(lái)有很多公司將采取愛(ài)默生公司的行動(dòng)。
(資料來(lái)源:美國(guó)《商業(yè)周刊》)
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