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【記者陳少蔚通訊員劉傳佳魏莉濟南報道】山東萊蕪鋼鐵集團公司工會有一本特殊的“記錄簿”，記錄簿對萊鋼集團公司給予所有獲萊鋼以上級勞動模范稱號者的“額外”優惠待遇作了分門別類的詳細記錄，被稱為“勞模優待簿”。給勞模以特殊的優惠待遇，這是萊鋼集團公司大力實施“典型引路”戰略，注重讓先模人物得實惠，增強先模人物的吸引力，鼓勵職工學先模、爭先模的重要舉措。
萊鋼集團公司自1997年起堅持每年評選一次萊鋼勞動模范，至2005年共評出勞模763人（次）。2004年，萊鋼勞模每人獎勵5000元，建功立業獎章獲得者每人獎勵10000元，到目前萊鋼已有89人獲得這兩項獎勵。對獲得“全國勞動模范”稱號者，除執行國家津貼政策外，萊鋼每年還給予每人500元慰問金。此外，對有困難的先模人物發放救濟金、困難幫扶金，以幫助身患重病和生活上遇到特殊困難的勞模。
為使勞模身體健康得到根本保障，萊鋼每年都組織獲得萊鋼建功立業獎章以上稱號的勞動模范做免費健康查體。同時，每年還分批送勞模輪流到外地進行療養，并組織18名勞模第一次走出國境到“新、馬、泰”及香港療養。
隨著萊鋼近幾年來的跨越式大發展，他們十分注重錄用、提拔那些忠誠于企業并具有領導才能的勞模，至今，70余名勞模被提拔為處級以上領導干部，他們在萊鋼快速發展中發揮出越來越重要的骨干帶動作用。
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