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金龍債券基金自2004年下半年以來至今年2月，因單位累計資產凈值低于1.00元，有76天不能提取管理費。之所以在這么多天里不能提取管理費，是因為金龍債券基金在管理費提取上做了一些改革。金龍債券基金在招募說明書中做了這樣的規定：基金合同生效日起半年后(含半年)，經基金托管人核對，如當日本基金的基金單位累計資產凈值低于1.00元時，基金管理人將從下一日起暫停收取管理費，在當日累計基金單位資產凈值低于基金單位面值期間，如遇法定節假日，同樣暫停收取基金管理費。
現行的基金管理費提取辦法遭到了市場的廣泛垢病和嚴厲譴責。現行的提取辦法是：不管基金是虧是盈，都按1.5%的年率以基金凈資產逐日計提。這種提取辦法弊病很多。它使基金管理人對基金業績的關心不如對基金規模的關心。
業內人士、專家學者都一再呼吁對基金的管理費提取辦法實行改革。改革的方向就是基金的管理費提取和業績掛鉤。不能給基金份額持有人分紅，基金就不提或少提管理費。
金龍債券基金(還有博時價值增長基金、海富通收益增長基金等基金設立價值增長線，規定基金單位凈值跌破價值增長線停止提取管理費)雖然沒有做到按業績提取管理費，但敢于在管理費提取上做出改革，敢于給自己的經營施加壓力，這改革的步子雖然很微小，也還是很有意義的。
作者：張書懷
（來源：上海證券報）
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