|
通用電氣（GeneralElectric）5月19日發表了首份企業道德審計報告。報告顯示，2004年公司內部提出1338起有關誠信問題的舉報，比2003年略有下降，但多于2000年的1091起。經過調查，公司對198名員工發出警告，將16人換崗，對29人進行降職或降薪處分，原因是他們觸犯法律或違背道德。該報告將發布在通用電氣的網站上。通用電氣在全球范圍擁有30多萬名雇員。該公司力求被外界視為公司透明和公平的榜樣。
這份企業道德審計報告還顯示，自2002年以來，通用電氣已中止了約200家供應商的合同，原因是后者沒有遵守環境、健康、安全或勞動方面的標準。
4月28日，英國電信（BT）宣布了其在未來五年內建設面向21世紀新型網絡的8家優先供應商名單，中國華為技術有限公司赫然在列。該項目總投資達到100億英鎊，產品領域涉及多業務接入、城域網、業務營運和管理以及下一代光傳輸五大領域。BT對華為的認證長達兩年，在十八個大項、100多個子項上對華為進行了嚴格的考察、認證，涉及公司運作與管理、研發與技術、財務、物流、生產、質量、環保以及人的尊嚴等多個方面。據華為高層介紹，BT考察華為期間，曾專門從生產線上抽選兩名員工，察看他們的住宿、飲食以及娛樂設施，從人文、和諧的角度考察一家長期合作伙伴。華為最終經受住了考驗，成為了BT21世紀新型網絡優先供應商之一。
以上事例表明，現代企業的經營理念已經從追求市場占有率、高利潤、低成本的單純經營理念向研發、品質、環保、人文的綜合經營理念轉變。BT公司公開表示，只有在管理運作、研發、財務、生產、質量、環保、人的尊嚴等方面表現均“和諧”的公司，才是其理想的長期合作伙伴。
由此可見，樹立和諧發展的綜合經營理念是現代企業的重要標志之一。（駐英國使館經商處李明暉 2005-5-19）
�。ㄐ畔碓矗厚v英國經商參處子站）
| 
