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景志強
在浙江大學，一批“特殊學生”剛走入了EMBA的課堂，他們是來自浙江省的民營企業家，其中有西子聯合控股集團董事長王水福、現代集團董事長章鵬飛等。與此同時，在浙江省生產力促進中心會議室里，另一批民企當家人正襟危坐，以往用來簽下千萬合同的筆正一絲不茍地記著筆記。
眾所周知，企業家不會從天上掉下來，也不會自發地產生，而是需要精心地加以培養。從目前情況來看，中國企業家絕大多數都是從實踐中來，他們具有豐富的實踐經驗，也具有吃苦耐勞的精神，更有敢想敢干的魄力。但文化知識的偏低，知識積累偏少制約了他們進一步大展宏圖的能力。現在，國內高校也相繼開辦了針對提高企業家知識水平的課程，來滿足他們對知識的渴求。然而，從國內高校辦學的情況來看，大都是以EMBA課程為主。對于那些文化素質不高的企業家來說，無論是課程設置還是課程的針對性，都無法讓他們得到針對性極強的知識。所以，從國內企業家文化知識和知識結構的實際出發，創辦屬于中國企業家自己的大學就是一件迫在眉睫的事情。
隨著中國企業走向世界，中國產品出現在世界各地的商場上，要保持中國企業快速發展與壯大，需要造就一大批精通國內外市場經濟和具有創新能力與智慧的企業家。而我國尚未形成企業家培養的機制，企業家的形成與成長都處于一種自發、自學、自成的原始階段。世界經濟、技術革命一日千里，要想跟上這種快速發展的步伐，不僅要提高中國企業家學習先進知識的自覺性和主動性，更要創造一個能夠讓他們系統學習的機會與條件，讓他們靜下心來，通過系統化學習，對世界新經濟改革與發展的趨勢有個全局性的理解與把握。而民營經濟的快速發展，全民創業催生出一大批小老板、中老板，盡快提高他們整體素質，對于提高中國產品在世界上的形象與競爭力無疑至關重要。
日本企業自辦企業家大學的做法發人深省，要想造就一大批頭腦敏銳、知識淵博、有決斷、有魄力的企業家，不能光把希望放在人才市場上，而是要立足現在，立足企業，通過企業間的聯合，形成可讓企業家人才輩出的學習氛圍與環境。從這一點看，創辦多所中國企業家大學實在很有必要，也很有意義！
（日京／編制）（來源：金羊網）
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