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程路論和諧企業(yè)
全國(guó)工商聯(lián)副主席程路在第二屆中國(guó)“雙優(yōu)”民營(yíng)企業(yè)家大會(huì)開幕式結(jié)束后的主題報(bào)告會(huì)上，對(duì)全國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家提出了“民營(yíng)企業(yè)要爭(zhēng)做和諧企業(yè)”的希望。
程路說，民營(yíng)企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞之一，作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，作
為一億員工的利益和命運(yùn)共同體，遵循政府要求，構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)，促進(jìn)和諧社會(huì)的形成是責(zé)無旁貸的。廣大民營(yíng)企業(yè)家要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)當(dāng)作自己人生的追求。
如何構(gòu)建和諧企業(yè)，程路對(duì)廣大民營(yíng)企業(yè)家提出了五點(diǎn)要求。
首先就是把握好企業(yè)發(fā)展與中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，支持國(guó)家宏觀政策的調(diào)整。程路分析，近年來，中央采取了支持農(nóng)民減負(fù)增收、發(fā)展社會(huì)保障、通過稅收調(diào)節(jié)收入差距等一系列措施，著力解決好就業(yè)、社會(huì)保障等事關(guān)大多數(shù)群眾切身利益的問題，逐步縮小不同階層、不同部門、不同地區(qū)之間的收入差距等等。
今年在去年的宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上，國(guó)家經(jīng)濟(jì)比較平穩(wěn)，但還是出現(xiàn)了石油、鋼鐵漲價(jià)、電力緊張的情況。因此政府今年將繼續(xù)采取相應(yīng)的宏觀調(diào)控措施，且肯定對(duì)不同行業(yè)是會(huì)有保有壓的。程路表示，這些調(diào)整可能會(huì)涉及企業(yè)的切身利益，希望企業(yè)家們理解和支持國(guó)家的政策調(diào)整，以便更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的目標(biāo)。
其次是要處理好企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的關(guān)系，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。程路表示，建設(shè)和諧社會(huì)是時(shí)代給我們提出的新課題、新要求，它的目標(biāo)就是建立一個(gè)以人為本的社會(huì)，一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)，一個(gè)大多數(shù)人能夠分享改革和發(fā)展成果的社會(huì)。
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2004年城鎮(zhèn)人口失業(yè)率從2003年的10.99%上升到11.45%；如果把進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村富余勞動(dòng)力計(jì)算在內(nèi)，每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足就業(yè)人口增長(zhǎng)的需要。程路分析，目前城鎮(zhèn)下崗失業(yè)已經(jīng)成為收入差距拉大的一個(gè)重要原因，成為社會(huì)不和諧的重要因素，擴(kuò)大就業(yè)面成為當(dāng)務(wù)之急。因此，廣大民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)在國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的指導(dǎo)下，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，以便創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。
第三是要處理好先富幫后富的關(guān)系，為縮小貧富差距和地區(qū)差距做貢獻(xiàn)。程路強(qiáng)調(diào)，在中國(guó)現(xiàn)實(shí)的國(guó)情下，縮小貧富差距，建設(shè)和諧社會(huì)，責(zé)任主要不在窮人而在富人。縮小貧富差距的途徑有兩條，一條就是扶貧濟(jì)困，關(guān)心社會(huì)公益，多做在貧困地區(qū)投資開發(fā)、培養(yǎng)人才的光彩事業(yè)；另一條就是培養(yǎng)更多的富人。
程路還認(rèn)為，要想使整個(gè)社會(huì)得到健康發(fā)展和正常運(yùn)行，就必須培育一個(gè)龐大的“兩頭小、中間大”的中等收入人群。在實(shí)踐中，廣大民營(yíng)企業(yè)不僅創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，而且通過共同創(chuàng)業(yè)、共享成果，培育起了一個(gè)龐大的中等收入人群，包括企業(yè)的其他投資者、高管人員、專業(yè)技術(shù)人員和城市白領(lǐng)。程路說，“這是民營(yíng)企業(yè)天然的優(yōu)勢(shì)。希望民營(yíng)企業(yè)家能夠更多地提攜新人，打造更多的富人和中產(chǎn)階級(jí)。”
此外，程路要求民營(yíng)企業(yè)家能夠處理好與企業(yè)員工的關(guān)系，注意特別關(guān)注企業(yè)員工的切身利益，尊重員工，實(shí)現(xiàn)雙贏，構(gòu)建新型的和諧勞動(dòng)關(guān)系。
最后，程路還希望，民營(yíng)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源等方面承擔(dān)責(zé)任，克服利己的急功近利的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，注重產(chǎn)品質(zhì)量安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、積極守法；將包括所有員工在內(nèi)的人的發(fā)展作為打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。同時(shí)通過慈善事業(yè)等更多方式回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心真正處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，承擔(dān)起民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。
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