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———程路論和諧企業
全國工商聯副主席程路在第二屆中國“雙優”民營企業家大會開幕式結束后的主題報告會上，對全國的民營企業家提出了“民營企業要爭做和諧企業”的希望。
程路說，民營企業作為社會的細胞之一，作為中國特色社會主義事業的建設者，作為
一億員工的利益和命運共同體，遵循政府要求，構建社會主義和諧企業，促進和諧社會的形成是責無旁貸的。廣大民營企業家要把構建社會主義和諧企業當作自己人生的追求。
如何構建和諧企業，程路對廣大民營企業家提出了五點要求。
首先就是把握好企業發展與中國經濟社會發展的關系，支持國家宏觀政策的調整。程路分析，近年來，中央采取了支持農民減負增收、發展社會保障、通過稅收調節收入差距等一系列措施，著力解決好就業、社會保障等事關大多數群眾切身利益的問題，逐步縮小不同階層、不同部門、不同地區之間的收入差距等等。
今年在去年的宏觀調控的基礎上，國家經濟比較平穩，但還是出現了石油、鋼鐵漲價、電力緊張的情況。因此政府今年將繼續采取相應的宏觀調控措施，且肯定對不同行業是會有保有壓的。程路表示，這些調整可能會涉及企業的切身利益，希望企業家們理解和支持國家的政策調整，以便更好地實現社會公平的目標。
其次是要處理好企業發展與社會進步的關系，努力創造更多的就業機會。程路表示，建設和諧社會是時代給我們提出的新課題、新要求，它的目標就是建立一個以人為本的社會，一個可持續發展的社會，一個大多數人能夠分享改革和發展成果的社會。
據有關部門統計，2004年城鎮人口失業率從2003年的10.99%上升到11.45%；如果把進城務工農村富余勞動力計算在內，每年新增的就業崗位遠遠不能滿足就業人口增長的需要。程路分析，目前城鎮下崗失業已經成為收入差距拉大的一個重要原因，成為社會不和諧的重要因素，擴大就業面成為當務之急。因此，廣大民營企業家應當在國家產業政策的指導下，大力發展勞動密集型產業和第三產業，以便創造更多就業崗位。
第三是要處理好先富幫后富的關系，為縮小貧富差距和地區差距做貢獻。程路強調，在中國現實的國情下，縮小貧富差距，建設和諧社會，責任主要不在窮人而在富人。縮小貧富差距的途徑有兩條，一條就是扶貧濟困，關心社會公益，多做在貧困地區投資開發、培養人才的光彩事業；另一條就是培養更多的富人。
程路還認為，要想使整個社會得到健康發展和正常運行，就必須培育一個龐大的“兩頭小、中間大”的中等收入人群。在實踐中，廣大民營企業不僅創造了大量就業機會，而且通過共同創業、共享成果，培育起了一個龐大的中等收入人群，包括企業的其他投資者、高管人員、專業技術人員和城市白領。程路說，“這是民營企業天然的優勢。希望民營企業家能夠更多地提攜新人，打造更多的富人和中產階級。”
此外，程路要求民營企業家能夠處理好與企業員工的關系，注意特別關注企業員工的切身利益，尊重員工，實現雙贏，構建新型的和諧勞動關系。
最后，程路還希望，民營企業在保護環境、節約資源等方面承擔責任，克服利己的急功近利的生產經營方式，注重產品質量安全和生產經營安全，實現可持續發展；誠信經營、積極守法；將包括所有員工在內的人的發展作為打造企業核心競爭力的基礎。同時通過慈善事業等更多方式回報社會、奉獻愛心真正處理好經濟效益與社會效益的關系，承擔起民營企業家的社會責任。
（日京／編制）
（來源：金羊網）
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