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東方網5月11日消息：近一個階段以來，市民咨詢職工工資和勞動報酬統計指標的電話非常多。昨日，市統計局對此進行了統一解答。據了解，交通費、飯貼、本單位從業人員或在崗職工的講課費都應計入工資總額，而單位為職工繳納的補充養老保險、補充醫療保險等則暫時不作工資總額統計。
近年來，由于本市實行了養老保險制度以后，因為“四金”的繳費基數是根據職工
平均工資而定，“工資總額”的組成范圍就顯得尤為重要。此次，市統計局對職工工資總額的統計范圍解釋為：職工工資總額指在報告期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬和生活費。即在崗職工工資總額和離崗職工生活費兩部分。包括計時工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。
在具體計算方面，上下班交通費、飯貼應包含在工資總額范圍內；單位從職工個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險費、所得稅、住房公積金以及其他各類扣款都應計入工資總額統計，由單位撥付的部分暫不計入工資總額；單位為職工繳納的補充養老保險和補充醫療保險暫不作工資總額統計，其他各種商業性保險其性質為勞動報酬，如果保險單已發到職工手里的應計入工資統計；各單位發給本單位從業人員或在崗職工的講課費均應統計為勞動報酬或工資總額；房改一次性補貼和按月發放的補貼如果為專款專用，應不作為工資統計，如職工可以自行支配則應統計為工資。
此外，國務院頒發的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎、有關勞動保險和職工福利方面的費用、解除合同后企業一次性支付的經濟補償金、終止合同后支付給職工的違約金、計劃生育獨生子女補貼等19項內容明確規定不統計入工資總額。
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