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張孔娟 趙彩嬌
沃爾核材公司董事長周和平博士是對行業技術有著高標準執著追求而低調的企業領導者。他是新成長起來的企業家，給人印象淳樸，言談中流露出質樸。踏入他的辦公室，一句話映入眼簾：“盡我所能，帶領大家，為社會做點事情”。一個富有社會責任感的企業家形象漸漸清晰起來。隨著采訪的深入，一個用心樹立民族品牌，爭創世界第一的周和平形象，
一組斗志勇猛、歸屬感強的員工群像，一種講誠信、求貢獻的沃爾精神，帶給了我們深深的感動。
投身核材料事業的執著者
周和平這個出生于河北保定，認準事情絕不回頭的核材料追夢者真正配得起“燕趙奇士”這樣的響當當的名號！1991年，他從中科院長春應用化學研究所碩士研究生畢業后，周和平跟隨自己的老師來到深圳市長園新材料有限公司從事技術開發工作。由于突出的科研開發能力和工作業績，1993年他被長園新材任命為母料廠廠長。1995年，就在周和平躊躇滿志地準備在崗位上大干一番時，因公司的變故使他返回了自己的家鄉。立下了投身祖國核材料事業志向的周和平，在河北創辦了保定合力達應用化學有限公司。他臥薪嘗膽，悉心經營，開始研發應用于電力設備的熱縮電纜附件產品。經過精心管理，朝夕必爭，分秒必奪，以期立行業之林而不敗。功夫不負有心人，他們研發的熱縮電纜附件產品獲得了國家專利，在供電部門的試用中，贏得了廣大用戶的好評。幾年來，風雨兼程，從未因為征途的荊棘而畏縮不前，更未因眼前的成績而沾沾自喜。積累，使他底氣十足地昂首向前，穩步邁進了核材料領域。周和平對深圳是滿腔熱情的，于是他又轉戰返回深圳，來實現他“核材料大業”的夢想，所以深圳市沃爾熱縮材料有限公司誕生了。
做強民族品牌 爭創世界第一
創立初期的沃爾，注冊資本只有100萬，只有幾位志同道合的伙伴，十幾個員工，七八條“槍”，租用了500平方米的簡陋廠房，研發、生產、管理和銷售人員全部擠在一起。此時，周和平充分彰顯了他的雄心壯志和個人魅力以及卓越的才能。他要培養一批精誠協作的團隊，爭創世界第一的信念不斷強化，并體現在公司商標的內涵上：“Ｗ”表示兩個勝利的“Ｖ＋Ｖ”，“Ｏ”則代表了全球。即沃爾的目標就是要從勝利走向勝利，立足深圳，輻射全國，并最終走向全球，做出沃爾瑪的平價，海爾的品牌，也如兩者一樣成為享譽世界的知名大企業。憑著執著的志向，周和平確定了世界第一的目標，不斷完善自我、發展自身、實干興邦、產業報國。一流的目標引領著沃爾成為一流的企業。
創業三個月的時間，公司實現了產值40萬元，產品也通過了國家高壓電器質量檢測中心的監測；1999年，公司實現了產值600萬元，產品通過了美國ＵＬ認證，這為沃爾產品打入美國市場埋下了伏筆；2000年，公司實現了產值1200萬元，企業管理通過了ＩＳＯ9000認證；2001年，公司被認定為深圳高新技術企業，政府撥付三項基金經費給予支持。公司全面引入ＥＲＰ管理軟件，產品被國家授權使用國際通用條形碼進行標識，取得了公司產品走向國際市場的“身份證”；2002年，公司從外國引進三臺世界上最先進的價值3000萬元的電子加速器（現在，該公司已經擁有4臺進口的電子加速器，其中有一臺是4．5ＭｅＶ，50ＫＷ居全國同行之首），公司更是邁入了高速發展的快車道。不但實現增速連年翻番，而且公司產品多次獲得各級大獎，公司累計申請專利近30項，公司產品遠銷美、英、日等30多個國家和地區。2003年熱縮套管產銷量等三項指標被深圳市工業經濟聯合會評為創中國企業新記錄。2004年，就形成熱縮材料產能達十五億米，在行業中穩居國內第一，世界第二，是實現了周和平第一個五年規劃的目標。公司從強手如林的對手中脫穎而出，先后獲得“深圳市科技進步獎”、“深圳市最具影響力的知名品牌”、“中國最具競爭力500強”等殊榮。目前公司產品遠銷美、英、日等50多個國家和地區。通過美國中央采購、日本松下、索尼和國內海爾、康佳及國家電力系統部門等用戶要求的檢測和認可，產品已廣泛應用在電力、電子、信息、石化、汽車、航空航天及國防等領域，其質量穩定，性能可靠。110ｋＶ全冷縮電纜終端頭，是國內惟一能夠生產并通過型式試驗的廠家，標志著公司冷縮產品技術已具有世界先進水平。與中科院電工所共同承擔的國家863計劃“高溫超導電纜”項目75米長三相交流高溫超導電纜，在甘肅省白銀市成功并網，標志著我國在高溫超導材料應用方面取得了世界最好的水平。沃爾，正在把民族的品牌做強，逐步向新材料改性的世界第一靠攏。
企業文化培育出精誠的團隊
來到沃爾，最強烈的感受是無處不在的文化氛圍。迎面而來的是“以人為本”、“不斷創新”的企業精神，還有“企業成功、員工幸福”、“公司是母親、員工是兒女”的文化理念。從總裁的辦公室到會議室、走廊甚至是洗手間，無處不感受到一種斗志昂揚的企業精神和哲學。沃爾人用《沃爾人之歌》、《沃爾人》雜志編織成一張密密的大網，把所有的員工緊緊地團結起來。沃爾企業文化浸潤著每一個沃爾人，使沃爾人的血液里都流淌著對企業的歸屬感和建設自己家園的強烈創造欲望。
記得在一個見面會上，沃爾的副總陳莉剛剛動了一個大手術，由一名員工攙扶著，臉色蒼白，額頭上沁著汗珠出現在記者們面前。因為工作平時是自己負責的，陳莉在行動不便、身體極端虛弱的情況下，依然堅持參加，讓我們的心情久久不能平靜。我們分明感受到沃爾人身上的敬業精神、榮譽感和歸屬感。
不僅僅是公司的高層以身作則，基層員工一樣為了企業不辭辛勞。在溫州分公司，在一個冬天的夜里，天空中雪花飛舞，勞累了一天的沃爾員工已經睡下了，然而清脆的電話鈴聲卻響起來了，這是一位急需要貨的客戶打來的，員工毛海泉知道以后，毫不猶豫地爬起床要送貨過去，同事關切地說：“已經11點了，還要坐100多公里的火車，明天再送吧！”毛海泉只是微微地笑了笑。同事們不再說什么，這是一種意志令一名普通員工能如此敬業。
沃爾的工資或許不是最高的，但是周和平身上所散發出來的個人魅力以及他信奉的信念和追求的事業，無時無刻不在影響著身邊的每一個人積極向上，他就像是一個虔誠的布道者，用自己的社會責任感和創造精神熏陶著身邊的每一個人。
周和平表示，企業的競爭是良性的，他爭取要在熱縮套管這個小行業里做好，憑著優秀的創新能力、高質量的售后服務、合適的市場價格、誠實守信的經營方式，把自己的企業品牌做好，做到國際市場去，樹立民族的信心。信理服人、平等互利、共圖大業的協作理念，建立超一流的國際企業。在采訪中，周和平強調，他的興趣是研究企業的發展，所想的就是要為社會做一點貢獻，盡一些綿薄之力。
“樹沃爾品牌，創世界第一”這幅中國名牌推進委員會主任林宗棠的題詞似乎向人們昭示著沃爾成為“世界第一”的夢想將不再遙遠。
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