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本報(bào)長(zhǎng)沙4月28日電 (記者 洪克非) “完善激勵(lì)機(jī)制是非常重要的，這對(duì)企業(yè)和發(fā)明創(chuàng)造人來(lái)說(shuō)才有雙贏。”4月26日上午，湖南省高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)謝勇在接受記者專訪時(shí)指出，不斷上升的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，暴露了不少企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)，在合理給付職業(yè)發(fā)明創(chuàng)造人的薪酬時(shí)面臨的問(wèn)題。
據(jù)悉，湖南省的知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件近年來(lái)一直呈上升趨勢(shì)。2001年全省受理各類一審知
識(shí)產(chǎn)權(quán)案件69件，到2004年已經(jīng)猛增至183件，升幅達(dá)165%。同時(shí)，新類型案件不斷出現(xiàn)。民事案件中，商業(yè)秘密、技術(shù)秘密侵權(quán)糾紛案件明顯上升。專利糾紛案件中的9種類型全部出現(xiàn)。
謝勇說(shuō)，很多企業(yè)技術(shù)積累、發(fā)明不少，但專利意識(shí)偏弱。2003年、2004年，法院曾受理過(guò)很多起企業(yè)技術(shù)創(chuàng)造人帶走技術(shù)的案件。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面要摸清家底，建立擋案和管理制度，實(shí)施保護(hù)措施。
另外，也要完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)投入巨大智力勞動(dòng)的創(chuàng)造者應(yīng)該給予合理相稱的報(bào)酬，從已經(jīng)審理的案件來(lái)看，創(chuàng)造者因無(wú)合理報(bào)酬而帶走技術(shù)成為一個(gè)突出現(xiàn)象。
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