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王毅
本報昨日A2版報道，大約30名私營企業(yè)主首次入選全國勞模名單的新聞，最近成為社會談論的焦點。據(jù)悉，這么多私營企業(yè)主入選全國勞模名單，在勞模評選歷史上尚屬首次。
自4月伊始，有關勞模的新聞就一直不絕于耳：先是姚明、劉翔是否該當選勞模引起了
全國性的爭議，然后是對勞模候選人中官員的成份較多引發(fā)的質疑之聲，直到自4月14日起的全國范圍內的公示引發(fā)出的舉報之音，雖然看似勞模的評選中出現(xiàn)了一定的問題，但在問題不斷被發(fā)現(xiàn)、又不斷被糾正的過程中，我們不僅感受到了勞模評選中撲面而來的民主春風，更感受到其中彌漫著的濃濃的草根意識。
是的，五年一度的勞模評選，在其走入到2005這個年度的時刻，為我們呈現(xiàn)出一幅前所未有的民間化圖像：私營企業(yè)主進入候選人的名單之列，進城務工人員也有望披紅戴綠走入勞模的殿堂，那些身殘志堅的人們也藉著這股春風走進大雅之堂，而與之相對應的則是，官員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人的比例則被適當?shù)乜s小。必須承認，這個變化的幅度雖然不是很大，但卻將勞模的評選范圍大大拓寬，這在以往的勞模評選過程中是不可想像的。
為什么這么說？一個最重要的原因就是，由上個世紀的80年代后期開始，勞模的名單被越來越多的各級官員、企業(yè)家占據(jù)，這顯然與民間的意志相悖離。而出現(xiàn)悖離的根本原因，就在于我們以往的勞模評選在人選確定這一環(huán)節(jié)上，還沒有完全透明化，更多的時候體現(xiàn)得還只是長官意志。
讓民營企業(yè)家加入到勞模的行列之中，這種體現(xiàn)在細微之處的變化與改進，無疑讓那些來自民間、來自生產第一線的聲音得到了更多的傾聽，而來自民營經濟領域的人群，也發(fā)現(xiàn)自己的身邊，而不是自己的頭上，其實就是誕生勞模的舞臺。我以為，這種觀念上的變遷，真正體現(xiàn)了以民為本的執(zhí)政理念。
正因為如此，我們認為，在這些不斷被修正的規(guī)則之中，那些曾被排斥在勞模圣殿之外的民營力量的加入，更為勞模的評選增添了幾許公平、公正、公開的氣息。或許，即將產生的勞模名單還會有其不完美之處，但這并不能妨礙這份名單中漸漸濃郁的草根氣味。認識到這一點，一切便都可以豁然開朗。
（日京／編制）（來源：金羊網）
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