|
劉枚
“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。”70年前，一支裝備落后的軍隊創造了歷史上的一個奇跡，用“小米加步槍”擊退了侵略者，打敗了反動派，建立起了一個新的主權國家。今天來看他們的輝煌勝利，更多的是由于一種堅定信念的支撐，是由于紅軍特有的精神的支撐。
這種堅定信念和特有的精神鼓舞了幾代中國人，可以說我們小的時候或多或少都聽過紅軍長征的故事，也都有聽過老紅軍戰士作報告的經驗。結合今天的時代，我們發現紅軍的那種集體至上，對于上級命令堅決執行，一往無前的革命精神，對于現代企業來說很有借鑒意義，甚至可以將紅軍精神視為現代企業職業精神的完美典范。
龍子民在他的《紅軍精神———從優秀員工到卓越團隊的行為準則》將紅軍精神做了深刻的分析，并且用紅軍的許多具體故事來說明現代職場中的從業人員應該從中學習的方面。從這個角度來分析紅軍精神，作者用一句話把它精煉地歸結為“敬業的態度、個體的戰斗力和團隊的凝聚力”。
有了堅定的信念才能有不怕吃苦敢于面對任何困難的精神。個人有了堅定的信念，才能把自身的潛能發揮到最大，以達到自己的目標；這樣的個人組成的集體，才能充滿戰斗精神，一路披荊斬棘，最終實現終極目的。有了信念，人就會在精神的引導下人充滿激情。而精神的力量是無窮的，它會讓平庸的人變得不再平庸，讓毫無生氣的集體變得蓬勃向上，讓身處其中的每一個人都斗志昂揚。當年的紅軍上到領軍人物，下到普通士兵，沒有一個不是有著堅定的信念，在那個物資匱乏的年代，是精神的重要作用讓這支隊伍創造了奇跡。書中以劉伯承元帥為例，介紹了他在紅軍渡金沙江的時候，連續七天七夜守在離江邊不遠的大石上，“每個人都可以看見他眼中似火的激情”。所以，就是這樣的精神讓紅軍在長征途中，藐視一切困難，敢于勝利也善于勝利，并且最終贏得了勝利。同樣，一個優秀的員工在激烈的競爭中，也是需要這樣的精神的。工作不只是為了生存，還是為了實現自身的價值，這樣有激情的工作才能創造奇跡。尤其在現代社會，如果沒有堅定的信念和澎湃的激情，要想獲得事業的成功是不可能的事情。沒有信念的引導，工作就是毫無意義的重復；沒有激情的支撐，工作只能像一場無休止的苦役。
紅軍之所以是一支優秀的隊伍，不僅是因為有無數優秀的個人身在其中，更在于它把這些優秀的人都組織起來，讓他們在一個團體中發揮各自最大的力量，這就是卓越的團隊力量。一個優秀的集體，永遠能讓人自覺地生發出使命感、榮譽感和責任感。因為他們知道，只有依靠集體的力量，個人才能取得自身的更大成就。把個人的進步同團隊的進步緊密聯系起來，在集體協同的作用下，個人能力的局限才能得到克服，團隊也因此才能得到長足的發展，這就是1＋1〉2的道理。所以作者用“世界上最優秀的員工”來形容紅軍戰士，因為他們踏實肯干，永遠服從上級的命令，并且絕對不找任何借口地完成任務。他們一切工作的目的只有一個，那就是勝利，這是執行命令的終極結果。而在“保證完成任務”的大原則下，紅軍把執行當成了一門藝術，講究必要的靈活性，這是中國人典型的行為方式，也是企業中的員工需要學習的地方：可以運用各種方法，但是必須完成任務。
這是一本在感性中生發出理性的書，作者想用事實證明在這個物質時代，我們依然有可以學習的英雄和精神榜樣，紅軍更是所有企業和團隊應該學習的楷模。今年是紅軍長征勝利70周年，別人通過旅游重溫紅軍精神，我花不起這個時間和精力，所以就在書本中完成對紅軍精神的敬意和膜拜吧。
《市場報》 (2005年04月26日 第二十一版)
| 
