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本報記者 黃蕾
作為家庭的頂梁柱、公司成敗的關(guān)鍵、社會財富的締造者，企業(yè)中高層管理精英們往往肩負著超常的沉重責任。職業(yè)壓力與長期不健康的生活方式、過度勞累和精神的高度緊張，導(dǎo)致了疾病隱患的增加，健康狀況不容樂觀。王均瑤、湯君年、陳逸飛等人的病逝，就是一個提醒。
據(jù)調(diào)查表明，北京、上海和廣東三個地區(qū)的企業(yè)白領(lǐng)人群亞健康均超過了73％。專家指出，改變這樣的局面不僅僅需要向全社會倡導(dǎo)更為健康的生活模式，還要改變目前“精英們”醫(yī)療保障體系現(xiàn)狀。太平人壽近期熱推的“太平金盾團體醫(yī)療保險”，就是在這種現(xiàn)狀和需求中醞釀而生的。
“太平金盾團體醫(yī)療保險”是目前國內(nèi)惟一針對企業(yè)中高層管理精英特別設(shè)計的團體福利計劃。太平人壽相關(guān)負責人告訴記者，國內(nèi)很多精英們常常因為“忙”和“嫌麻煩”，使健康隱患得不到及時消除。因此，針對他們的醫(yī)療保險不但要最大程度上的簡便快捷，還必須能夠提供相對優(yōu)良的醫(yī)療條件和服務(wù)水平
與目前市場上一般的團體健康醫(yī)療保險不同，太平金盾不受社會基本醫(yī)療保障范圍的限制，只要是醫(yī)療必需的合理支出，無論是進口藥品，還是酒店式的特需病房，太平金盾都可以在保額范圍內(nèi)給予賠付，而其年度保額最高可達75萬元，大大超出了一般醫(yī)療產(chǎn)品的風險承受范圍。
除了提供高額的保障利益，國際化的醫(yī)療服務(wù)更是太平金盾的一大特色。金盾所利用的醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)皆為國內(nèi)各地區(qū)醫(yī)科大學教學醫(yī)院的特需醫(yī)療部，都為三級甲等醫(yī)院，教學及臨床水平為國內(nèi)一流。同時各醫(yī)院可利用“金衛(wèi)網(wǎng)的遠程醫(yī)療系統(tǒng)”進行全球范圍內(nèi)的診療服務(wù)，有效滿足客戶的多元化需求。特需醫(yī)療中心，以往是各區(qū)域高干醫(yī)療服務(wù)提供商，整體醫(yī)療水平、醫(yī)療設(shè)備和服務(wù)水準都是該區(qū)域最高的，保證客戶能享受到高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
此外，太平金盾靈活的報價系統(tǒng)可完全根據(jù)企業(yè)需求單獨設(shè)計保障方案供其選擇。企業(yè)可以根據(jù)員工的身體狀況、既往醫(yī)療費用水平和結(jié)構(gòu)的差異，綜合分析選擇合適的保險方案，滿足不同層次的需要。同時，太平金盾還可與太平綠洲系列等產(chǎn)品形成完美的組合。
業(yè)內(nèi)人士表示，為員工購買醫(yī)療保險，是企業(yè)挽留員工的一種有效手段。此前國內(nèi)醫(yī)療保險產(chǎn)品在創(chuàng)新方面有所欠缺，太平金盾作為首款針對團體銷售的高額醫(yī)療保險，可能將成為企業(yè)青睞的險種。
《國際金融報》 (2005年04月22日 第十九版)
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