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廣東省湛江信威工藝品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“信威公司”）原廠長(zhǎng)梁志強(qiáng)被公司聘用時(shí)曾與公司簽約，若離開公司一年半內(nèi)不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職……后公司發(fā)現(xiàn)這名廠長(zhǎng)在辭職后不到一個(gè)月就到珠海同類生產(chǎn)廠家任職，當(dāng)即以違反競(jìng)業(yè)禁止為由將這名廠長(zhǎng)告上法庭。3月中旬，湛江市霞山區(qū)人民法院立案庭正式受理此案。記者調(diào)查了解到，梁志強(qiáng)從2001年7月23日至2004年8月，一直全面負(fù)責(zé)信威公司家具廠的全面業(yè)務(wù)工作。梁志強(qiáng)由于其職務(wù)上的重要地位，掌握并控制了幾乎所有重要的商業(yè)秘
密，主要包括：信威公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃；研究開發(fā)計(jì)劃、成果；國(guó)內(nèi)外銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶名單，公司價(jià)格信息等。在梁志強(qiáng)任職期間，信威公司為了保護(hù)商業(yè)秘密，于2002年起就特別制定了《湛江信威工藝品有限公司保密管理制度規(guī)定》，規(guī)定了保密范圍和密級(jí)、保密措施、保密文件管理流程及責(zé)任與處罰；同時(shí)制定了《信威公司資料密級(jí)評(píng)定及權(quán)限分配明細(xì)表》。為了更有效地保護(hù)公司的合法權(quán)益，2004年7月10日，信威公司與梁志強(qiáng)簽訂了《保密協(xié)議》：依據(jù)協(xié)議信威公司支付10萬(wàn)元費(fèi)用給梁志強(qiáng)。協(xié)議第四條第（二）項(xiàng)規(guī)定：“乙方離開甲方后一年半內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職。”據(jù)稱信威公司全面地履行了《保密協(xié)議》所規(guī)定的義務(wù)。2004年12月初，信威公司從客戶處得知，梁志強(qiáng)在辭職還不到一個(gè)月就到珠海特區(qū)平步木制品有限公司任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)平步公司家具生產(chǎn)銷售的全面業(yè)務(wù)。信威公司認(rèn)為梁志強(qiáng)不守誠(chéng)信，罔顧雙方有法律約束力的的《保密協(xié)議》。據(jù)介紹，信威公司為了拿到證據(jù)，去年底花費(fèi)了20000元委托深圳一家知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司調(diào)查，今年1月中旬有了調(diào)查結(jié)果。信威公司在證據(jù)確鑿的情況下，于今年2月21日將梁志強(qiáng)告上法庭，并請(qǐng)求法院依法確認(rèn)判決梁志強(qiáng)違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，履行與原告簽定的《保密協(xié)議》，判令梁志強(qiáng)賠償信威公司損失費(fèi)50萬(wàn)元。記者馬燦通訊員微言
[鏈接]競(jìng)業(yè)禁止
所謂競(jìng)業(yè)禁止，是指員工在離開本公司后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其它利害關(guān)系的其它公司任職，或由該員工自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。在法律上，勞動(dòng)合同中約定上述競(jìng)業(yè)禁止條款，即表示勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)議約定把自己就業(yè)權(quán)的一部分進(jìn)行了處置；企業(yè)通過(guò)協(xié)議約定限制了該勞動(dòng)者的部分就業(yè)權(quán)，即給勞動(dòng)者設(shè)定了在一定的時(shí)期內(nèi)不得在約定的行業(yè)范圍內(nèi)就業(yè)的義務(wù)。（來(lái)源：金羊網(wǎng)）
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