一道金色的通行證,讓陷于混亂狀態(tài)的管理層收購(gòu)重新尋找到自己的軌跡,對(duì)規(guī)范運(yùn)作的中小企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓發(fā)出了一道明確的通行令。這有利于推進(jìn)改革,保護(hù)出資人、職工、管理者三方的利益。這是中國(guó)股份制經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中股權(quán)改革的必然,是產(chǎn)權(quán)制度改革的必然。

    產(chǎn)權(quán)制度改革被看作是國(guó)有企業(yè)改革的深水區(qū)。在這個(gè)階段,如 果希望改革的步子走得更穩(wěn)、更快,就需要得到大多數(shù)人的理解和支持。也正是在這樣的過(guò)程中,由于不規(guī)范運(yùn)行,很多國(guó)有資產(chǎn)流失了,引起了許多群眾的不滿。因此,為了穩(wěn)妥積極地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)有產(chǎn)權(quán)制度改革,防止因一些人侵吞國(guó)家和人民的財(cái)富而出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失現(xiàn)象,企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定的推出是歷史發(fā)展的必然。

    當(dāng)然,我們也應(yīng)該看到,正是因?yàn)樽鳛楫a(chǎn)權(quán)制度改革的一種方式,管理層收購(gòu)能夠最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)管理層的積極性,對(duì)于中小國(guó)有企業(yè)改變現(xiàn)狀,創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富是極其有利的。因此,規(guī)范地推進(jìn)此事,有利于國(guó)有企業(yè)尤其是中小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革的積極推進(jìn)。

    值得注意的是,一旦改革改制進(jìn)程能夠完全放置在陽(yáng)光下透明而公開進(jìn)行,就不會(huì)讓大眾不明不白地承擔(dān)改革成本,卻無(wú)法或者很少享受到改革的好處。在法律框架內(nèi),制訂一套規(guī)范而透明的程序,并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的有效制約和監(jiān)督,才能夠確保企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)改革順利推進(jìn)。

    在這一規(guī)定的指引下,相信管理層收購(gòu)能夠在規(guī)范中保持健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。