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據最新信息，韓政府有關部門召開了“外國人力政策委員會會議”，就本年度雇傭和研修體制下引進外籍勞工事宜做出有關決定。綜述如下：一、本年度計劃引進外籍勞工總數7.2萬人。2005年引進外籍勞工總額為7.2人，其中：(一)產業研修制3.3萬人。(二)雇傭制3.9萬人。二、韓政府在推出產業研修制和雇傭許可制并行實施的政策時，規定一個會社只允許選擇一種制度。現為滿足企業用人不同需求，決定取消“一社一制”規定，允許會社申請兩種制度外籍勞工。三、縮短申請時間。過去，企業雇傭外籍勞工時，需在1個月內優先雇傭本
國人，超時無法雇傭本國人時，方可提出雇傭外籍勞工。今年起，改為企業3--7天內雇傭不到本國工人時，即可提出雇傭外籍勞工申請。四、放寬雇傭外籍勞工名額。以往規定，10人以下小企業雇傭外籍勞工比例為2：1，即用2名本國人，即可用1名外國人。現改為5人以下的小企業雇傭外籍勞工不受比例限制。五、加重對非法雇傭的處罰。韓法務部規定，對雇傭非法滯留者的雇主原處以100萬韓元最低罰金額調整為200萬韓元。且非法雇傭外籍勞工雇主一旦被揭發，將受到3年內不得雇傭外籍勞工的處罰。自首者將從寬處罰，并可重新申請雇傭外籍勞工。
（信息來源：中國對外承包工程商會子站）
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