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截至3月底，吉林市172戶參改企業的改制方案已全部敲定，77戶企業完成或基本完成(按并軌政策安置完職工)改制任務，占企業總戶數的44.8%；列入省改制計劃的95戶工業企業，一季度可完成或基本完成改制目標任務48戶。
吉林市委把國企改革，作為2005年全市頭等大事來抓，迅速成立了由市政府主要領導牽頭的國有企業改革領導小組；抽調了150多名后備干部和專業人才，組成18個推進組，充實
到改革攻堅戰第一線；為便于掌握情況，市里向每個縣(市)區各派駐了一名副局級調研員，作為改制聯絡員。
由于吉林市的參改企業大多都資不抵債，處于停產半停產狀態，即使享受國家和省里的優惠政策，也籌措不出企業自身改革成本。針對這一瓶頸問題，吉林市委常委會很快討論通過了《國有改制企業解除職工勞動關系補充規定》，明確了2005年6月末前，按照并軌政策，解除職工勞動關系或終止勞動合同，經濟補償金或生活補助費企業無力承擔的，由市財政予以借支。對各縣(市)區企業，6月末前并軌企業自籌資金無來源或嚴重不足的，市財政按經濟補償金總額的5%給予借支。現在，市財政已經先期籌措了6090萬元，為頭兩批50余戶參加并軌的特困企業，墊付了自籌資金部分，有2.1萬名職工實現了身份轉換到位，極大地推動了國企改制進程。
針對部分特困企業實施并軌，補繳社保欠費資金無來源的問題，市政府籌措了5億資金，專項使用。同時，對于剩余的50%欠繳社保費用，積極協調社保公司，以資產抵押等形式妥善解決。
為配合國企改革，市勞動局舉辦了5次再就業專場招聘會，并于4月初舉辦了第二屆創業項目展示推介大會，為下崗職工再就業搭橋。
市勞動局試點辦的同志們每天的工作都在14個小時以上，手機號碼也已對外公布，隨時接待咨詢，24小時辦理并軌業務。
為了加快改制進程，市社保公司在全省率先開發完成了“試點特困企業50%補繳欠費查詢”模塊，使享受政策的欠費企業能夠順利實現改制并軌；市國土資源局專門成立了企業改制土地政策咨詢中心，對參改企業優先受理土地資產處置報件、優先踏查現場、優先處置審批、優先發放土地證。對于困難企業，還協調中介機構減免評估費用；市中級法院出臺具體方案，明確了對改制企業案件優先審查、立案、審理和執行。
（信息來源：吉林省經濟信息網） （信息來源：吉林地方商務之窗子站）
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