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由上海寶鋼集團公司團委設計、制作的“團支部書記手冊”第一版共1500冊，日前已全部印刷完畢。該手冊的制作及使用是為了進一步有效落實“凝聚青年”課題研究的有關工作設想，活躍基層團支部，加強在集團公司專兼職團干部群體中進行團務知識的普及和積極思維方式的分享，宣傳寶鋼三句話、二個字的企業文化理念。本手冊利用傳統筆記簿的形式，在記事頁中加入了“勵志格言”和“團務點滴”兩個小欄目，并以“插頁”的形式為團支部書記提供了12個“團支部主題活動設計案例”。通過對手冊內容、形式的精心選擇，以及在
制作過程中結合的寶鋼VI宣傳，力求使一些積極的思維方式和團工作精華在手冊使用過程中對團支部書記產生潛移默化的影響。《寶鋼青年》
“實達集團優秀員工”出爐
根據實達集團統一部署，由各子公司推薦，集團評優工作小組評審，并經集團總裁辦公會議審議評定，實達外設的劉振能、王榮秀、吳孝祥，實達PC的董奇勇、黃穎，以及集團總部的莊凌等6人脫穎而出，榮獲2004年度“實達集團優秀員工”稱號。這6位員工2004年在各自的崗位上做出了優異業績，為集團的發展做出了應有的貢獻。他們是公司優秀員工隊伍中的杰出代表，他們的表現是集團員工隊伍良好素質和優秀企業文化的縮影及體現。《實達》
海信日立召開經銷商大會
近日，海信日立空調公司第三屆經銷商大會在海南三亞隆重召開，來自全國各地的海信日立經銷商、暖通專家近200人出席了本次大會。在會上，海信日立高層領導客觀、坦誠地分析了2004年海信日立市場成績與不足，并鄭重發布了2005年經銷商宣言。海信日立市場總監樸營國博士在關于2005年市場發展策略的演講中全面總結了海信日立2004年的市場表現，并將海信日立的成功歸結于對渠道的高度誠信。在隨后公布的2005年經銷商宣言中，樸營國著重指出海信日立將與經銷商攜手共進，加大核心經銷商的扶持力度，同時加快發展，實現渠道升級。與會經銷商則一致表示，海信日立成長發展的兩年已經顯示出強大的實力和潛力，他們對實現海信日立在3年內進入變頻多聯機市場三甲的目標充滿信心。《海信科學時報》
正泰友好樓在老撾萬象落成
3月23日，老撾團中央新落成的中老青年正泰友好樓前，老撾團中央書記佩薩空、團上海市委書記馬春雷和正泰集團公司副總裁陳建克等中、老兩國的貴賓專程來到老撾首都萬象，參加剪彩儀式。佩薩空對中國青年的慷慨援助表示感謝，并向大家介紹了新樓的基本情況和使用計劃。中老青年正泰友好樓是正泰集團公司出資援建的，大樓總面積約為260平方米，共兩層四室。老撾團中央將在樓內設立中老信息交流中心、中老文化交流中心、中文教學中心和中文圖書館。2003年，陳建克跟隨代表團到老撾慰問青年志愿者時，得知中國團中央與老撾團中央有此援助計劃，當即表示愿意出資幫助老方建造中老青年友好樓。陳建克表示，集團還將出資為友好樓配齊所需信息系統和電子設備，為傳播中國文化、促進兩國青年交流盡一份心，出一份力。方敏《正泰報》
東風確定今年群眾活動主題
日前，圍繞“東風有限”生產經營工作的中心，“東風有限”工會確定了2005年群眾活動的四個主題———學習、練兵、競賽、立項。具體說來，2005年“東風有限”工會將強化學習培訓，協助企業全面加強員工素質培育，突出開展員工崗位技能和知識應用培訓；開展練兵比武活動，通過在員工中開展“精一、會二、學三”活動和技術技能練兵活動，造就一批業務尖子、技術能手，培訓一批技術技能人才，總結推廣一批先進操作法；組織立功競賽，開展各類服務于生產的立功競賽活動，比質量、比效率、比業績，促進企業生產經營目標的實現；舉行創新立項活動，針對影響企業生產經營的重點和難點問題，以“創新、創先、創最佳”為要求，以解決崗位生產實際問題為標準，立足崗位、立足現場、立足QCD改善，開展創新立項活動。許忠祥《東風汽車報》（夏子/編制）（來源：金羊網）
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