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越來越多的科技業管理人士警告說，美國面臨著工科人才匱乏的現象，維諾德·達姆(VinodDham)便是其中的一員。他表示，為了保持全球競爭力，美國必須下更大的力氣引導年輕人走上從事工程學的職業生涯。
現年54歲的達姆其實就是一個十分理想的榜樣。憑借工科文憑，他從一個印度貧民變成了一名在英特爾(Intel）工作了16年的員工。他因參與奔騰芯片的設計工作而聲名鵲起。
他的長子、現年22歲的安庫什(Ankush)正在修習經濟學課程。達姆說，讀經濟學也是個不錯的選擇，因為他無法讓安庫什養成學習工科所必需的嚴謹態度。在他的小兒子、現年19歲的拉杰夫(Rajeev)還是個孩子時，他就一直督促拉杰夫讀工科。但讓達姆失望的是拉杰夫也準備學習經濟學。達姆感嘆說：“拉杰夫對電子工程學就是提不起精神來。”近些日子來，工科人才緊缺現象的迫近令硅谷人士寢食難安。科技業的領軍人物，如思科系統(CiscoSystemsInc.)的錢伯斯(JohnChambers)和斯坦福大學(StanfordUniversity)校長亨尼西(JohnHennessey)等人都警告說，如果本土人才緊缺的話，那么美國將失去科技優勢。但美國的一些科技精英，其中包括眾多從工程學職業生涯中受益匪淺的移民現在發現，就連他們自己的孩子都不愿意讀工科。例如，風險投資家漢克(PromodHaque)在為他自己的孩子提供人生規劃建議時就感到左右為難。漢克最近開始向印度的初創企業提供融資，還敦促美國科技業的企業家們從一開始就把業務外包出去。漢克希望他的女兒像他一樣就讀于工科院校，但他的女兒這樣回答道：“爸爸，我再也不想學習電腦課程了，因為我不想為了就業而跑到印度去。”
學生熱情 有限
南卡羅來納大學工程學院院長尼克斯說，學校很難將起初表現出一定興趣的學生留住。他在南卡大學設立了兩個項目，包括一個繼續教育課程和一個講座課程，希望能有助于留住學生。但尼克斯在自己家里卻遇到了困難。他的女兒喬治亞娜今年20歲，是南卡大學低年級學生，起初她似乎很愿意聽從父親的建議學習工程。但她后來放棄了工程學。她說，學工科確實有可能發明點什么，但她對工科熱情不夠，恐怕將來很難有什么建樹。她想以后寫科幻小說，也有可能從事法律工作。
課程太難 工作單調
畢業于印度工學院、曾在網威公司(NovellInc.)擔任技術總監的拉西(KanwalRekhi)說，他曾非常希望他的兒子將來能成為工程師。但他的兒子對他的熱情并不理會，說這種工作可能太單調。后來他在一家電影學院完成了學業。拉西說，他還試圖勸他的16個侄子和侄女學工程。甚至還主動提出輔導他們數學課程。但沒有一個人聽他的話。他說，他們都嫌學工科太難了。而對達姆的小兒子拉吉夫來說，因為從事工程工作才使他的家庭享受到的加州生活方式卻是促使他不愿學工程的一個原因。拉吉夫擔心，現在從事工程工作有可能導致他離開該州，因為外包浪潮正使加州的工程行業受到沖擊。他說，他的一個堂兄就是工程師，結果被派到克利夫蘭去了，那里天寒地凍的，不太有趣。很明顯這會影響大家的決定。在加州生活的人都想永遠住在那里。
學習工科 太寂寞
科爾尼管理顧問有限公司(A.T.Kearney,Inc.)近期對2800名硅谷的青年作了一項調查，結果學生們用了一系列不敢恭維的詞語來形容科技事業，如“令人望而卻步”、“索然無味”等。蘇姍·馬素(SusanMason)的兩個繼女亞麗桑德拉(Alexandra)和喬安娜(Joanna)的情況就是這樣。主修過電腦工程、曾在硅谷從事風險投資工作的馬素說，兩個女兒上高中時，她曾勸她們考慮學工科，但她們對她的勸告不以為然：亞麗桑德拉后來成了一名聽力矯正專家，喬安娜從事護理工作。馬素回憶說，她們認為學工科太寂寞，即使是在一個團隊里工作也會這樣，她們都希望從事與人交往更多的工作。馬素當時提醒兩個女兒：“你們知道自己是在選擇貧窮嗎？照你們的想法以后賺錢會成問題。”具有諷刺意味的是，硅谷的許多年輕人都會選擇不那么有“錢”途的職業，因為從事工程職業的父母已經掙了很多錢了。
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