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為適應振興吉林老工業基地發展的需要，吉林省商務廳高度重視教育培訓工作，提出要加強學習，建立學習型組織，要加大培訓力度，努力提高廳機關和全省商務系統的干部綜合素質和業務管理能力。同時，確定當前和今后三年時期，積極籌劃資金，啟動“雙百千”三年教育培訓工程，加強商務系統人才隊伍建設，為完成商務系統在全省經濟發展中承擔的艱巨任務服務。
實施“人才強商”戰略，啟動“雙百千”工程，即通過三年的強化培訓，在全省商務系統培養造就一批高素質、復合型干部人才隊伍。具體目標是：
（1）培養100名高素質的公務員。
使之具備駕馭市場經濟能力的政策理論水平、具備與外商進行熟練交流的溝通能力、具有較高的組織協調能力和崗位必備的電子政務能力，
（2）培養100名高級復合型人才。
使之具備既懂內貿又懂外經貿，或既懂商務又懂產業，或既懂貿易又懂投資，或既懂外語又懂法律等專業知識，造就一批掌握多學科和跨專業知識的高層次復合型創業人才。
（3）培養1000名高級專業技術人才。
培養重點立足于市場營銷及能夠對重大項目進行項目策劃和管理、招商引資等方面的專業人才，其中國際商務師和拍賣師200名，以及在本專業、本行業具有較高認可度的高級翻譯、高級工程師、高級經濟師、高級會計師等800名；
（4）培養1000名高級企業經營管理人才。
通過行業指導和系統教育，培養一批在外貿、內貿、國際經濟合作等領域的綜合管理能力明顯增強，適應市場經濟和善于進行戰略決策，政治和業務素質好的企業經理人。
通過素質教育和能力建設的培訓，使商務系統人才隊伍的政治理論和思想素養有顯著提高，管理藝術、依法行政能力和決策水平明顯增強，并能充分履行職能和創新性地開展工作。
（信息來源：吉林省商務廳） （信息來源：吉林地方商務之窗子站）
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