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【本報(bào)北京訊】3月31日，人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘網(wǎng)公布了《2005年第一季度職場報(bào)告》。報(bào)告稱，網(wǎng)上求職高峰在春節(jié)過后爆發(fā)，競爭激化接近一倍，估計(jì)將持續(xù)到4月下旬開始緩解。引人關(guān)注的是民營企業(yè)成為人才吸納的新亮點(diǎn)。
據(jù)了解，2005年中國需要就業(yè)的人口為2500萬人，而就業(yè)崗位只有1100萬個(gè)，全國崗位供給和崗位需求之間的缺口是1400萬，在供大于求的就業(yè)矛盾中，發(fā)展多種就業(yè)渠道解
決就業(yè)問題變得十分重要。在2005年第一季度，從網(wǎng)上需求來看，民營企業(yè)的吸納能力逐漸加強(qiáng)，其1、2、3月份在智聯(lián)招聘網(wǎng)上的職位需求比例分別是16％、19％和21％，相比之下，三資企業(yè)和國營企業(yè)分別繼續(xù)維持在60％和15％左右，政府機(jī)關(guān)的招聘比例在5％左右。據(jù)分析，國家鼓勵(lì)民營企業(yè)發(fā)展的政策推動(dòng)了民營企業(yè)求才的異軍突起，其需求的人才主要集中在市場營銷、運(yùn)營管理、項(xiàng)目運(yùn)作和高級技術(shù)藍(lán)領(lǐng)方向。
智聯(lián)招聘網(wǎng)調(diào)查還顯示，個(gè)人發(fā)展?jié)摿Α⑿匠昱c福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、經(jīng)營理念和激勵(lì)機(jī)制已經(jīng)成為求職者最看重的前5項(xiàng)企業(yè)吸引力要素，民營企業(yè)具有體制靈活、對環(huán)境反應(yīng)靈敏、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c(diǎn)，在吸引人才方面已經(jīng)顯現(xiàn)追趕三資企業(yè)的勢頭。（郭志明）
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