據澳門日報報道，鑒于澳門不少大型工程都在趕工，澳門勞工局推出臨時措施，允許總承建商以配額輸入技術勞工。

    報道說，此舉有助承建商靈活配置人手，同時令工程中不同工種銜接更暢順。但這一“改良型”輸勞措施，只針對技術勞工，且須符合相關條件，包括給予每名勞工每月不少于一萬一千七百元的薪金，并必須透過銀行自動轉賬支付、赴澳工人必 須持有相關專業技能資格，以及工程接近完結時，必先撤走外地勞工，本地工人應該最后離場。

    澳門勞工局副局長陳景良強調，新措施以維護本地工人優先就業為前提。新措施設有最低工資，以月薪計每月不少于一萬一千七百元，以每月二十六個工作天計算，平均日薪為四百五十元，較市場工資水平為高，此舉可以避免輸入廉價勞工，充分體現出對本地工人的就業保障。

    澳門現行技術勞工的輸入程序，由提交申請至勞工來澳往往需要兩至三個月，需時較長，無法滿足目前澳門的工程進度。新措施最大特點在于“配額”，例如企業獲批一百個技術勞工的配額，當工程進行至某一階段，其中二十名人員完成有關工序離開，企業隨即可以輸入二十名另一工種人員銜接工程。由于一項工程由最初至完成，每個時期需要不同工種的人員，新措施的推出，將可省卻審批外勞申請的手續，大大簡化了現有的輸勞程序，令工程可以暢順銜接。

    陳景良表示，以勞工局現有的人手，無法支持同一時間大量的申請，在預見未來一至兩年，建造業將達高峰期，屆時料會增加多兩、三萬個空缺。面對外勞輸入申請數量陸續增加的情況，勞工局今年推出新的輸勞措施，承建商只需利用配額，在輸入另一工種人員時遞交相關合同，只要不低于所規定的標準，審批便會通過，手續簡便。他表示，新措施對象并不限于香港工人，內地勞工亦可。

    陳景良表示，現行招募專門技術勞工的批示仍然有效，企業可透過原有途徑申請。新措施只針對現時澳門建造業人力資源需求大、工期緊張而推出的臨時措施，待情況改善，可能會取消有關措施。