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駐丹麥經商處綜合信息：最近，關于中國企業勞工標準的問題成為丹麥各界討論的熱點話題，以此為主題的文章時常見諸報端。在丹麥具有較大影響的《貝林時報》3月21日刊登了題為《投資中國市場的巨大風險》的文章，文章認為，“為了利用廉價勞動力牟取經濟利益而大量涌入中國市場的丹麥企業，有可能直接或者間接地在多方面侵犯人權”，并引用丹麥人權研究中心商業組組長克里斯蒂娜·舒爾茨（ChristinaSchultz）話，認為“目前進入中國的外資數量巨大，雖然中國在法律上已有多方面接近了國際標準，但在實踐中仍然遠遠落
后。因此，進入中國的企業應當高度重視勞工的問題。經濟全球化要體現出人性的一面，在此過程中要保證工作不損害勞動人員的人格”。但在中國投資的企業對這一問題態度比較溫和。諾維信(Novozymes)是少數幾家落實聯合國社會投資全球協議的丹麥企業之一，該公司目前在中國有兩家生產企業。文章引用諾維信可持續性發展科的負責人皮婭·貝爾（PiaBayer）的話說，“停止合作并不能真正解決問題。相反，我們更傾向于通過對話來解決。我們主張企業實現可持續發展，因此不會一碰到問題就放棄合作。如果有企業沒有達到最低標準，我們就應該幫助他們不斷改進，這樣對大家都有好處。”
（信息來源：駐丹麥經商參處子站）
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