|
【本報北京訊】隨著社會經濟的發展，構建和諧社會成為關注的話題。全國人大代表、承德鋼鐵公司有限公司黨委書記晉心翠已經是連續4年在全國人大會上就提高企業退休職工待遇提出同一議案。
晉心翠表示，同是退休人員，企業的退休人員和在機關事業單位工作的離退休人員的待遇卻拉開了一定的差距，而且從目前的情況來看，這一差距仍在擴大中。晉心翠做過相應
的一系列調查，企業退休人員待遇普遍低于在機關事業單位工作的人員，最高達3倍，這必將對建設和諧社會產生負面的影響，不利于進一步提高生產率，促進社會的和諧發展。我國作為“世界工廠”，企業工作人員數量龐大，如果不能及早處理好這一問題，認識到這一問題的緊迫性，就勢必會在一定程度上打擊企業工作人員的勞動積極性，產生一定的不可忽視的不利因素。晉心翠代表認為，目前這種狀況與國家實行養老金制度較晚、養老基金較少不無關系，目前施行了10余年的養老金制度存在很多弊端，企業養老金是由企業和職工個人繳納一點點積累起來的，原則是繳多少，拿多少，而政府機關的退休金卻并沒有實行這一制度，都是由財政預算進行劃撥，不存在任何風險。兩種不同的計算方法導致了收入上的巨大差別，特別是近年來公務員階層的不斷加薪，又進一步加大了不同退休人員之間的收入差距。
晉心翠認為，這種收入分配上的懸殊差距必須盡快加以解決，因為這不僅使退休職工們在心理上感到不平衡，而且也會挫傷在職職工的工作積極性。一個可行辦法就是國家將目前國有資產的一部分收益（如土地出讓收益）拿來補充到養老基金里，“老吾老以及人之老，這是中國人的傳統美德，這些老人們今天的境遇在很大程度上是由于過去的計劃經濟體制造成的，現在是國家對他們進行一定補償的時候了。”這也有利于和諧社會的建設。（王霞）
| 
