|
關(guān)鍵：多結(jié)交對(duì)你仕途有益的朋友，少在同事間結(jié)怨
如果你的第一個(gè)反應(yīng)是眉頭緊鎖，滿(mǎn)臉無(wú)奈，甚至是嘴角一撇，很是不屑，那可就大事不妙，因?yàn)檫@表示，在職場(chǎng)叢林中打拼的你，缺乏了一項(xiàng)關(guān)鍵的工作EQ技能──政治意識(shí)(politicalsense)。而根據(jù)EQ研究權(quán)威高曼博士的看法，這個(gè)能力往往會(huì)決定一個(gè)人的工作成就。很遺憾的是，如此重要的技能，我們?cè)趯W(xué)校課堂上是學(xué)不到的。因此離開(kāi)學(xué)校新進(jìn)職
場(chǎng)的社會(huì)新鮮人，雖擁有一身技術(shù)，卻總是被辦公室復(fù)雜的政治活動(dòng)，搞得筋疲力盡而傷痕累累，甚至適應(yīng)不良，黯然離去。“壯志未酬身先死”的確悲慘壯烈。不過(guò)，聰明的你，絕對(duì)可以練就一身好功夫，成為具有高政治敏感度的EQ高手，讓自己能開(kāi)開(kāi)心心地發(fā)揮，快快樂(lè)樂(lè)地成功。下面讓我們來(lái)理清幾個(gè)重要觀念：
第一，你得樂(lè)于與辦公室政治共處。
說(shuō)實(shí)話(huà)，只要有一群人，再加上不均衡的權(quán)力利益分配，自然而然地就會(huì)有辦公室政治。亞里斯多德在二三千年以前就分享了他的智慧：“人類(lèi)天生就是政治動(dòng)物。”所以在辦公室中，有政治行為是常態(tài)，沒(méi)有政治活動(dòng)才奇怪。如果你閉上眼睛漠視辦公室政治的存在，就如同關(guān)上電視拒看臺(tái)風(fēng)來(lái)襲動(dòng)態(tài)般的不智，因?yàn)槟氵t早會(huì)被卷入其中，有所準(zhǔn)備，才有存活機(jī)會(huì)。因此請(qǐng)放下你的不屑與無(wú)奈，而要好整以暇地樂(lè)于接觸。
其次，辦公室政治可以很優(yōu)雅，很藝術(shù)。
一想到政治，浮上腦海的總是骯臟不堪的聯(lián)想。不過(guò)請(qǐng)別被那些政壇人物低劣的言行誤導(dǎo)了，只要運(yùn)用得當(dāng)，同樣的事情用不同方式來(lái)做，會(huì)經(jīng)營(yíng)出迥然不同的風(fēng)格，因此你絕對(duì)可以有風(fēng)骨有格調(diào)地把辦公室政治活動(dòng)經(jīng)營(yíng)成一個(gè)優(yōu)雅的藝術(shù)。OK，在調(diào)整好心態(tài)之后，讓我們一起來(lái)聊聊辦公室政治的基礎(chǔ)動(dòng)作吧！
1、了解當(dāng)權(quán)者的個(gè)人資訊
政治活動(dòng)的目的，是為了擁有及保障權(quán)力。所以一到新的工作環(huán)境，你首先該做的，是指認(rèn)出這個(gè)工作體系中真正掌握權(quán)力的人們，名單中除了擁有管理頭銜的各級(jí)上司們之外，還可能包括一些職稱(chēng)不響亮，卻掌握特殊權(quán)力及資訊的“隱形掌權(quán)人士”，例如總經(jīng)理的特助、老板的配偶、上司的秘書(shū)、工作團(tuán)隊(duì)中的非正式領(lǐng)袖(人人尊敬的老大哥、老大姐們)，甚至于總機(jī)、總務(wù)人員等。多觀察，多請(qǐng)教，身為團(tuán)體中菜鳥(niǎo)的你，就能更深入地了解每個(gè)掌權(quán)者的個(gè)人資料，例如學(xué)歷、家世背景、工作經(jīng)驗(yàn)、在公司的升遷過(guò)程及重要貢獻(xiàn)等等，這些資料不但能幫助你了解公司所珍視的個(gè)人特質(zhì)及人才升遷的依據(jù)，作為日后努力的參考，更能打下未來(lái)自己和這些對(duì)象良好互動(dòng)的基礎(chǔ)。
2、掌握當(dāng)權(quán)者之人脈網(wǎng)絡(luò)(派系)
標(biāo)出各個(gè)“點(diǎn)”之后，接下來(lái)，你該試著從“面”的觀點(diǎn)來(lái)解讀辦公室的政治勢(shì)力，也就是了解所謂的派系。也許總經(jīng)理跟行銷(xiāo)部門(mén)主管是大學(xué)同學(xué)，而你的上司則和財(cái)務(wù)主管有瑜亮情節(jié)，要不某經(jīng)理曾是某科長(zhǎng)的手下敗將，而某副理則是董事長(zhǎng)的遠(yuǎn)房親戚。同樣的，多觀察，多請(qǐng)教，試著從同事的談話(huà)中，不露痕跡的找出派系的脈絡(luò)(如果你夠誠(chéng)懇謙虛，通常總會(huì)有人很樂(lè)意扮演消息靈通人士，對(duì)你傾囊相授)。在這個(gè)階段，請(qǐng)記著多聽(tīng)少評(píng)論，對(duì)聽(tīng)到的內(nèi)容別隨意做出負(fù)面的評(píng)論(“他太過(guò)分了！”、“她真不識(shí)好歹！”)，否則很可能在你準(zhǔn)備好之前，你就已陷入政治混亂當(dāng)中了！
3、與當(dāng)權(quán)者發(fā)展良好關(guān)系
除非你是不可多得的天才型員工，公司非得靠你才能活，否則你多少得對(duì)掌權(quán)的人以禮相待，維系良好關(guān)系(個(gè)人認(rèn)為，即使是天才員工，以禮待人也該是應(yīng)有的格調(diào))。發(fā)展良好關(guān)系，并不意味著你要口是心非地亂拍馬屁，因?yàn)槟呛苋菀走m得其反(至少有80％的人能輕易地分辨屬下是在拍馬屁，還是真心贊美)。那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清靜的上班族，最后的下場(chǎng)不只是求仁得仁，遠(yuǎn)離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙地丟了還搞不清楚為什么。你大可不必跟著別人惹是生非，但千萬(wàn)別以為潔身自愛(ài)就可置身事外，因?yàn)檗k公室風(fēng)暴從來(lái)就不長(zhǎng)眼睛。許多人一聽(tīng)到“辦公室政治”，第一個(gè)反應(yīng)就是避之唯恐不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，并沒(méi)有認(rèn)清自己跟其他人身在同一條船上的事實(shí)。其實(shí)每家公司都有兩種組織結(jié)構(gòu)：正式的組織結(jié)構(gòu)是可以用圖表呈現(xiàn)的，而非正式的組織結(jié)構(gòu)就是人際關(guān)系，說(shuō)明白點(diǎn)，辦公室政治不過(guò)是多結(jié)交對(duì)你仕途有益的朋友，少在同事間結(jié)怨。交友之道的殿堂作者莫過(guò)于美國(guó)作家卡內(nèi)基，而他在20世紀(jì)60年前所著的《如何結(jié)交朋友及影響他人》是歷久常新的至理名言。他提出了六項(xiàng)交友秘訣：1)真誠(chéng)待人；2)笑臉迎人；3)謹(jǐn)記要以名相稱(chēng)；4)做個(gè)好的聆聽(tīng)者，鼓勵(lì)他人多談他們自己；5)談人家愛(ài)談的事；6)讓人家感覺(jué)重要，要待之以誠(chéng)。這些都是老生常談，但卻是讓你在辦公室政治游戲中勝出的秘訣。多多實(shí)踐，那你就可在事業(yè)上邁出一大步。倩倩(觀宇/編制)（來(lái)源：金羊網(wǎng)）
| 
