|
本報記者 蔣雋“當時我還在念研究院，就有一種信念，有一種使命感：盡自己的努力，把自己的國家建設好。”QAD亞洲區董事總經理葉冠峰說得很平靜，但眼神卻很確定。葉冠峰氣質儒雅、含蓄，并不善談，在社交場合，很多時候，他的中國區總經理繆青甚至比他更為健談和成為談話的中心，他反而更多地成為聆聽者。不過，在這位下屬眼里，葉是一個“理性和感性接合，隨和但不隨便，講原則又不乏靈活性的人。”
號召力錘煉默契團隊
提起QAD公司，不要說普通的中國人，大部分IT業內專業人士也都并不熟悉。其實，在中國的ERP(企業資源計劃)領域，QAD是當之無愧的元老，比在中國滿城圈地的SAP、Oracle等更早進入中國市場，十年來，QAD已是中國汽車制造業最大的ERP供應商。QAD在中國的發展之路并非一帆風順，2002年之前QAD在中國一直處于虧損狀態，直到葉冠峰走馬上任QAD亞洲區董事總經理。2002年，葉冠峰接手QAD后三個月內就將QAD亞洲區業績扭虧為盈，其中一個重要的因素是他的團隊———一個成熟、和諧、配合默契的團隊。這個團隊的大部分人來自葉冠峰在JDEwards的舊部，1999年隨著JDEwards的衰落，葉冠峰和他的許多同事陸續離開了JDEwards。三年后，葉冠峰入主QAD并向散落各方的當年舊部發出召喚，他們中的許多人響應了———葉認為這源于他們之間良好的合作經歷和相互欣賞、相互尊重———如今的QAD中國區總經理繆青就是其中之一。繆青與葉冠峰在工作上的合作已經有十年，繆青用“默契”來形容他們之間的關系。談話時，繆說到外國人做事不講人情，“業績指標達不到，怎么辦？咔嚓！”同一個“咔嚓”卻是從葉冠峰和繆青嘴里同時蹦出來，兩人相視大笑，引得旁邊的人也笑起來。兩人的默契可見一斑。葉冠峰說話時總有一縷頭發不聽話地掉到額前，這一笑那縷調皮的頭發也跟著顫起來。
體恤下屬的困難
繆青說：“一個人在職業生涯中的訴求，希望在怎樣的環境中工作，為什么樣的公司、前景、人工作，不僅取決于收入，還取決于老板是否能提供一個互相信任的、利益共享的、得到授權的、能夠施展個人的才華的工作氛圍，葉是一個可以提供這樣的工作環境的上司，加上他個人對行業的前瞻性，個人的管理方法，吸引到他的下屬為他工作，也吸引到我為他工作。他最吸引我的就是能體恤下屬的困難，特別是職業發展中的困境，能給一個相對寬松的環境和授權去施展我的才華，當遇到困難時能幫我制定和協調接合短期、中期的一些措施和策略。”在繆青看來，葉是一個“理性和感性接合，隨和但不隨便，講原則又不乏靈活性的人。”繆青很年輕，不過三十多歲，卻是葉培養起來的第一個土生土長的中國職業經理人。繆風趣、干練、銳利，葉沉穩、含蓄、平和，在公開場合，有時繆更為活躍，更“搶風頭”，他們會互相調侃、打趣。從這個公司第一、二號人物的相處中，旁觀者很容易對這個團隊產生好感與信任。
報效祖國的使命感
葉冠峰出生在上海，父親是企業家，母親是天津人，還曾是藝術大師梅蘭芳的學生，很小的時候，葉隨父母移居香港。“我父親是寧波人，在家里都說上海話。”22歲時，葉赴美國留學，獲得南伊利諾斯州大學工商管理碩士學位，在美國學習工作了14年。上世紀九十年代初，葉開始長期在中國大陸工作。早在美國念研究所的時候，葉冠峰就對老師描述過自己對中國經濟發展的預測，并表示一定要回中國為國內的企業服務。“當時我還在念研究院，就有一種信念，有一種使命感：盡自己的努力，把自己的國家建設好。”葉冠峰說得很平靜，但眼神卻很確定。1987年，葉冠峰結束美國的工作回到香港。1993年，葉冠峰到上海，擔任JDEwards北亞地區董事總經理。從此，工作重心轉到中國。葉的職業生涯相當豐富，從會計師轉到IT行業，做過售后實施、售前、市場開拓、管理，從美國到香港再到中國大陸，“在我的職業生涯中，個人志愿從未改變，那就是回到中國就自己在國外累積的經驗與國內企業的領導進行交流，盡自己的能力幫助中國的一些企業提高管理水平，從而提高企業效益，增加競爭能力，最終我希望看到中國的企業能夠一路做大做強，進入國際市場。”雖然在香港長大，已獲美國籍，但家庭的血脈和教養讓葉冠峰始終認為，自己是中國人。作為QAD的亞洲區董事總經理，葉把QAD在亞洲50％以上的資源和個人時間都投入在中國。
兼具東方儒雅與西方風度
JDEwards前總裁曾在一封給葉的私人郵件里面說過：“你是我很少遇見的一位具備了東西方文化優點和長處優點的人。”葉冠峰的外表就很符合這個注腳，兼具東方的儒雅與西方的風度。在飯桌上，他時常不是談話的中心人物；離座前他會跟旁邊的女士說抱歉；屬下開玩笑調侃時，他說“隨和但不隨便就好”……葉冠峰對自己的評價是，從中國的傳統文化中更多地繼承了中國的道德觀念：尊敬父母，對朋友要以誠相待，做事要公平正直。對自己的員工，在工作能力和正直之間，他也更看重正直，“因為正直是一個人的本性，這個非常重要，如果一個人的本性是善良的，好的，才值得信任，才能把對客戶的利益放在前頭，如果沒有這種本性，有其他的想法或牽扯其他的利益時就會把客戶的利益忽視掉，專業、后期的能力則是可以培養出來的。”而葉冠峰的做事方式則更多地受西方文化的感染。“老外做事比較直爽，受西方的感染，我做事也不會兜圈子，一切講數字、講流程，如果訂了計劃就馬上執行，把事情做好，我的團隊也是，看準一個機會，訂了計劃、策略就會立即執行。”也許西方文化對葉影響更深遠的是他的“急性子”。葉冠峰對自己性格中最不滿意的也是“性子急，想到什么就要馬上做，沒耐心。”兩手一攤，葉冠峰對自己的急性子也沒辦法。
家庭是快樂也是遺憾
生活中的葉冠峰很簡單、平和，不工作的時候他喜歡跑跑步，看看偵探小說，跟同事一起聊聊天。“工作的成就感和家庭是我快樂的來源。”說到開心的事，他額前的頭發也跟著開心的擺動。他外表高大俊朗，如果不是他自己說，沒人能想到他已是30歲女兒的父親。“看著孩子成人，學習不錯就很開心。”葉冠峰20歲就結婚，當被問到怎么這么早結婚時，他笑說：“感覺遇到了合適的人。”他的大女兒在美國已經完成心理學博士后的學業，還給他找了一個洋女婿；小兒子在香港讀高中，即將升入大學，也想讀經濟。家庭是葉冠峰的快樂也是遺憾，“我每年只有20％的時間在家里陪伴家人，一直以來我用在工作上的時間都太多了，對他們很是愧疚。希望退休以后能更多的陪陪他們，不過恐怕也是十年、八年以后了……”
（金陵／編制）（來源：金羊網）
| 
