通過推出數種與生物技術相關的創新產品，并致力于利用這種潮流，臺灣生物技術行業開始在正確的道路上高歌猛進。憑借完善的研發結構和業已改善的生物技術行業發展環境，訓練有素的人員肩負完成這一藍圖，并引領該行業繼續前進的使命。

    來自 Frost & Sullivan (www.biotech.frost.com) 的新分析報告《臺灣生物技術行業的競爭基準》(Competitive Benchmarking of Taiwan Biotechnol ogy Industry)顯示，該行業2003年的營收為9.47億美元。預計2010年的營收將達19億美元。

    根據臺灣經濟研究院進行的一項調查，臺灣目前有大約6100人從事生物技術研發工作。預計每年平均有1800名接受生物技術培訓的學生畢業。

    由于對技術轉換的需求等問題，對于高水平管理人員和科學家的招募、創新研究設備的進口以及與具有生物技術競爭力的公司的合作正備受矚目。然而，在廣覓賢才之前，包括低薪資水平和語言障礙在內的若干問題需要得以解決。

    Frost & Sullivan 行業分析師 Derek Leong 表示：“政府已實施開發人力資源的三管戰略。它包括從海外招募訓練有素的科學家、加強教育項目，以及放松博士后學生的移民政策。”

    在希望吸引海外人才的同時，臺灣生物技術行業還將密切重視其他亞太地區或國家將其生物技術行業發展成為區域性生物技術中心。大多數國家的政府正在通過投入巨資積極支持該行業。

    例如，新加坡政府已形成一項針對其頗具前景的生物技術行業的戰略設想。新加坡作為地區性的醫療保健的熱點地區具有更多優勢，臺灣若想與該國并駕齊驅的話，必須謀劃鼓勵增長的策略。