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格蘭仕獲評最具影響力家電十佳品牌
———集團董事長兼總裁梁慶德榮膺最具影響力行業十佳企業家日前，“2004年度中國最具影響力行業十佳品牌、十佳企業家”在香港2005全球華人競爭力品牌大會上揭曉，格蘭仕躋身家電行業十佳品牌，格蘭仕集團董事長兼總裁梁慶德則被評為家電行業十佳企業家之一。據了解，這次評選活動由愛國華人商會世界著名企業聯盟、美中經貿投資總商會、全
球華人名牌網等機構聯合主辦，旨在弘揚“共同創造人類美好未來”的精神，振興中華民族品牌，推進實施世界名牌發展戰略，提高中華企業國際競爭力。《格蘭仕人》
平安保險集團2005年全國工作會議隆重召開
日前，平安保險集團2005年全國工作會議在深圳銀湖國際會議中心隆重召開。集團董事長兼CEO馬明哲深刻領會吳定富主席在全國保險工作會議上的講話精神，以匯豐這個真實的案例深入解讀“科學發展觀”，并將其落實到平安的戰略實踐中去。他報告的主題就是《我們別無選擇（Ⅲ）———以科學發展觀為統領，建設世界領先的綜合金融服務集團》。會議由集團常務副總經理兼VCEO孫建一主持。中國保監會發展改革部主任袁力等4位領導應邀蒞臨大會。本次會議實現了一項突破，平安集團旗下產險、壽險、證券、信托、銀行、養老險、健康險（籌備）等七大專業公司齊齊亮相，主要領導作工作報告，顯示平安大家庭“人丁興旺”，將為消費者提醒齊備的金融產品與服務。與此同時在平安集團、各專業子公司340多名領導出席現場會議的同時，各系列共2400多名B類以上干部首次通過遠程雙向網絡直播，在全國58個分會場參加了會議。《平安保險》
華僑城將梳理打造新形象
2月18日，華僑城集團總裁辦公會議研究決定，2005年華僑城集團企業文化建設的一項重大任務就是梳理和整合華僑城集團CIS（企業形象識別系統），包括梳理整合集團及各子集團VI（視覺識別）以及MI（理念識別），全力打造華僑城集團新形象。華僑城總裁任克雷表示，1995年華僑城集團正式導入CIS，在華僑城的十年成長期做出了很大貢獻。十年后的今天，是到了該總結和提升的時候了。年輕人需要感受華僑城的企業文化，社會需要了解華僑城集團是一種什么形象、倡導一種什么理念。這次梳理整合工作很有意義，也很重要，要在現有基礎上有一種提高，不但在視覺形象上要整合，在理念上也需進一步提煉，努力做好2005年至2015年未來十年的集團CIS規劃工作，使集團CIS永葆生命力和活力。并借助此次重塑活動，形成集團自上而下，自下而上的企業文化建設氛圍。《華僑城報》
格蘭仕春節后招人逾三千
春節后，當很多企業遭遇“民工荒”而招工難時，格蘭仕卻在總部和中山基地新年分幾批次幾天時間招收了3500名生產工。2004年年底格蘭仕“大象”變身，一分為六，組建了六大分公司，為各路英雄豪杰搭建了一展身手的“黃金臺”，僅中山黃圃基地一期工程投入使用，就可以提供就業機會7000多個。早在今年元月，格蘭仕就發出一號“招賢令”，各部門積極為增加“新血液”做好了充分地準備。大年初十，剛剛開工兩天的格蘭仕開始招人，當天早上七點多，招聘現場———能容納近4000人的飯堂就擠得爆滿，在西門外因來遲而暫時無法進去的應聘人員仍有上千人。農歷十二、十六、二十日的現場仍然一樣。來應聘的人員許多是格蘭仕在職員工的親屬，當格蘭仕招人的消息一傳出，員工們紛紛聯系家中親人前往，有的從周邊的地區趕來，有的從老家提早一兩天到來，招工當天天還沒亮就排隊等候，據中山基地周邊的村民說：這么多人聚集在那片土地還是頭一次見過。雖然有的人未能進入招聘現場，但他們都說下次一定來早一點。去年格蘭仕的不俗業績，新年伊始，微波爐、空調、小家電三大系列產品產銷兩旺，全線飄紅，充分顯示了企業旺盛的生命力和良好的發展前景，吸引了社會的關注。據悉，隨著格蘭仕生產規模的不斷擴大和各分公司工作設施的不斷完備，格蘭仕招收的員工還將不斷地增加。《格蘭仕人》（紫／編制）（來源：金羊網）
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