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正當(dāng)波音公司總裁兼首席執(zhí)行官哈里·斯通塞福即位剛滿15月，春風(fēng)得意之際，一封關(guān)于他與公司另一名女高管有染的匿名舉報信便讓他回了老家。這不禁讓人想起一年多以前，波音前任首席執(zhí)行官菲爾·康迪特因空軍防務(wù)合同丑聞而黯然離職的情形。
2003年12月1日，當(dāng)時的波音公司董事長兼首席執(zhí)行官菲爾·康
迪特突然宣布辭職。據(jù)悉，其辭職的直接原因是財務(wù)部門出現(xiàn)道德丑聞：首席財務(wù)官麥克·希爾斯為爭取國防部一項價值220億美元合同，從國防部官員達(dá)林·杜云那里獲得了競爭對手空中客車的報價。康迪特的離職讓一連串的丑聞劃上一個句號，而正是這些丑聞導(dǎo)致波音公司損失了很多有利的合同，危害了公司其他業(yè)務(wù)，并損害了公司的聲譽。于是波音公司董事會決定，召回已經(jīng)退休的波音前副總裁哈里·斯通塞福，任命他接替波音董事長兼首席執(zhí)行官的職位。
這位新任命的CEO果然不負(fù)眾望，自任職以來，便埋身于為公司重塑形象，擺脫過去的丑聞污點之中，為此，斯通塞福受到了業(yè)界的一致好評。在他就任期間，波音公司的股價飆升了52個百分點。波音公司與麥道公司的合并，也使他成為了波音公司最大股東之一。
然而，就在眾人都以為斯通塞福能在明年5月年滿70歲之際，抱著光環(huán)圓滿退休時，一封無聲的匿名信卻猶如一個重磅炸彈炸開了花。斯通塞福終因與公司女高管的性丑聞事件而晚節(jié)不保。
據(jù)波音公司內(nèi)部調(diào)查顯示，兩人關(guān)系純屬“雙方自愿”，并未影響到公司業(yè)務(wù)。同時，調(diào)查也表明，兩人的關(guān)系沒有對該女高管的職位或薪酬造成影響。波音公司的公開聲明中并未提到這名女性的名字，只是說她并非斯通塞福的直接下屬。斯通塞福在波音公司的人事檔案表明，斯通塞福已婚，目前還有兩個子女和兩個孫子。
在斯通塞福對其性丑聞事實供認(rèn)不諱后，董事會作出決定，讓斯通塞福遞交辭呈，并任命現(xiàn)任首席財務(wù)官，56歲的詹姆斯·貝爾擔(dān)任臨時首席執(zhí)行官。至于該事件的女主角，公司表示若她愿意，仍可留在公司繼續(xù)任職。
波音公司董事長普拉特說道：“我們不得不承認(rèn)他確實非常有才干，作出該決定也著實讓我們?yōu)殡y了一陣子。”不過，普拉特表示，盡管該事件并未影響到公司的正常運作，但嚴(yán)重?fù)p害了公司的聲譽，為今后的發(fā)展帶來了不必要的尷尬。此外，不正當(dāng)關(guān)系也很容易造成該高管在組織中的不公正行為。因此，很多跨國公司的CEO都會選擇像“公司修道夫”一樣的處世方式，因為一旦犯錯，就可能會出局，不管你曾經(jīng)為公司做過多大貢獻(xiàn)。
據(jù)悉，波音公司將會按照標(biāo)準(zhǔn)支付斯通塞福的退休金，但并不打算為其離職再支付額外費用，至于具體金額，公司并未透露。
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