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中小國企管理層收購口徑發生重要變化 國資委刻意回避MBO提法
晨報訊 中小國有企業可以試行管理層收購(MBO)，這個此前一直相當明確的口徑已經發生微妙變化。記者昨天從國資委獲悉，規范中小國企管理層收購的辦法最終將在下周出臺，但MBO這個敏感字眼被回避了。
在這個決定中國十幾萬中小國企命運的文件里，“管理層收購”的說法已經被“股權轉讓”代替。昨天，上海榮正投資咨詢有限公司董事長鄭培敏告訴記者。鄭培敏被譽為“中國MBO教父”，它的公司是中國最早進行MBO咨詢指導的專業公司。
端倪出現在國資委主任李榮融日前在央視接受的一次訪談。李榮融當場披露了中小國企股權轉讓文件即將出臺的重大消息。但鄭培敏注意到了一個容易被人忽略的事實，在李榮融接受采訪的近半個小時里，一直沒有出現MBO這個字眼。
“從概念上看，向管理層轉讓股權實際上包含了MBO。MBO的概念是管理層收購控股權，而向管理層轉讓股權則可多可少。”鄭培敏說。
這種說法得到了燕京華僑大學校長、著名經濟學家華生的認同，他就此評論說：“這種說法上的變化，應該使這一文件更偏向于股權激勵，而非以前社會普遍認為的國有資產出售。”這意味著，在適當的時候，這個文件也可能會用于大型國企的改革。
去年那場關于國有資產在MBO中大量流失的大討論，也許至今還讓國資委心有余悸——郎咸平關于“國有資產在MBO中大量流失”的觀點引起社會廣泛共鳴。
因此，國資委刻意回避MBO這個字眼的舉動，也被專家解讀為旨在“避免社會產生仇富心理”。而在“向管理層轉讓”和“管理層收購”這兩個主動與被動關系的轉換中，這種仇富心理也可以得到較好的轉化。
“從我接觸到的企業管理層看，目前對管理層收購最大的障礙就是社會的仇富心理。”鄭培敏說。這也許是對國資委回避MBO這個字眼的最好解釋。(彭宇）
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