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王 佳／文
今年兩會上，有關(guān)民營經(jīng)濟的熱點話題有兩個，一個是壟斷行業(yè)對民間資本“清道開閘”，使其享受“同等待遇”、“實現(xiàn)公平競爭”；一個是引導(dǎo)非公有制企業(yè)提高自身素質(zhì)，使其承擔(dān)必須承擔(dān)的種種社會責(zé)任。聯(lián)系到輻射力更為廣泛的另一熱點“構(gòu)建和諧社會”以及它與民營企業(yè)健康運行之間的密切關(guān)系，我們能從中體會到一種以公平為主旋律的合奏
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對于此前國家剛剛出臺的放寬準(zhǔn)入政策“非公經(jīng)濟36條”，人們的大體印象是，由于民營經(jīng)濟在社會財富的貢獻中比例越來越大，所以國家和社會正在賦予其獲得公平待遇的權(quán)利。這一點當(dāng)然令人欣喜。其實，在對20多年來國有經(jīng)濟改革與民營經(jīng)濟發(fā)展的重新審視中，在對世界范圍內(nèi)市場經(jīng)濟運行普遍規(guī)律的縱觀比較中，我們早就發(fā)現(xiàn)，至少在市場意義上，正是民資自身在扮演不遺余力尋求公平的主動力量。在客觀上營造出公平的市場關(guān)系與在主觀上追逐和捍衛(wèi)利益一樣，幾乎屬于民間資本的本能。
毋庸諱言，民企在實現(xiàn)成長的同時，也存在灰色的另一面。當(dāng)今社會積累的一些矛盾，許多和民營經(jīng)濟發(fā)展中的一些負(fù)面問題有關(guān)，在依法經(jīng)營、積極承擔(dān)社會責(zé)任等重要指標(biāo)的評價中，許多民營企業(yè)成為眾矢之的，民營企業(yè)與民營企業(yè)家共同面對著提高智力素質(zhì)和道德素質(zhì)的嚴(yán)肅課題。但一個不容漠視的事實是，正是由于社會傳統(tǒng)意識里的長期歧視壓力和在國有經(jīng)濟強勢資本矩陣中追求利益的空間受阻，才促使其繞行秩序和規(guī)則的約束，涉足某種灰色生存地帶。在這一充滿困惑的過程中，破壞某種公平成為實現(xiàn)另一種公平無奈的代價。
目前的大趨勢正在闡釋這樣一個道理，社會與其構(gòu)成單元之間的相對作用力是要求均衡的，構(gòu)建和諧社會必須調(diào)諧這兩個方向上的公平。平等準(zhǔn)入、公平待遇市場經(jīng)濟原則的貫徹，不僅會促進民營經(jīng)濟獲得進一步發(fā)展，也符合國家利益的最高價值取向。可以期待，在我們?yōu)槊駹I經(jīng)濟拆除藩籬、還其自由公平空間的同時，整個社會經(jīng)濟會因此減少很多畸路岔口拓出通天大道。一個可以良性循環(huán)的經(jīng)濟體制，一個可以自我擴展的市場秩序，一個公平正義、充滿活力的和諧社會即將展現(xiàn)。
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