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3月7日，日本索尼公司舉行的臨時董事會會議決定，由霍華德·斯特林格取代出井伸之擔任該公司新任首席執(zhí)行官。這是索尼公司首次由外國人出任公司最高負責(zé)人。同時，也是繼日產(chǎn)后又一家日本大公司掌門人位置出現(xiàn)外國面孔。
索尼公司高層人事變動還包括：由中缽良治接替安藤國威擔任公司新總裁。公司高層人事變動預(yù)計將在6月份股東大會上獲得批準后正式確立。屆時，現(xiàn)任首席執(zhí)行官出井伸之和
公司總裁安藤國威將退出公司董事會。
索尼公司稱，近年來，公司主要業(yè)務(wù)部門———電子產(chǎn)品部因決策失誤連續(xù)出現(xiàn)赤字，嚴重影響公司的整體業(yè)績。公司希望通過此次高層調(diào)整，對企業(yè)進行進一步的整頓改革，重振昔日“電子王國”的雄風(fēng)。
與此同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)碼電子產(chǎn)品的快速增長，索尼將媒體和硬件業(yè)務(wù)融于一體的長期戰(zhàn)略越來越重要。而被譽為娛樂業(yè)務(wù)專家的霍華德·斯特林格如果擔任索尼的首席執(zhí)行官將能大大推動這一戰(zhàn)略的發(fā)展。
業(yè)內(nèi)人士指出，索尼高層調(diào)整將有助于提升該公司日益下滑的經(jīng)營利潤。受人事變動的傳聞刺激，截至3月7日上午11點，東京證券交易所的索尼股價上漲1.8%，升至每股4080日元。
索尼是全日本第一家在美國紐約證交所上市的公司，后來日本的競爭者們紛紛效仿。該公司也是第一家讓外國人進入董事會的日本大公司。當然，讓斯丁格擔任公司最高職務(wù)，是一個日本公司作出的最大膽的一次決定。
對此，索尼公司認為，公司的這項人事任命，體現(xiàn)了1946年盛田昭夫創(chuàng)辦索尼時的冒險精神。盛田昭夫早先就認為，索尼要想成為世界性的超級公司，就要不僅能夠在海外銷售產(chǎn)品，還需要他們的產(chǎn)品能夠體現(xiàn)外來的思維方式，他們的品牌和管理方式都要國際化�，F(xiàn)在的索尼股份持有人在日本公司中是最國際化的，外國人持有了其1/3以上的股權(quán)。外國投資者對公司的影響也與日俱增。
《國際金融報》 (2005年03月08日 第八版)
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